助成金活用のポイント令和５年版、出ました

毎年、出版社の清文社様から出版させていただいている小冊子「雇用保険関係／会社がもらえる助成金活用のポイント／令和５年版」が、やっと６月１２日から出荷されています。

出版社の清文社様のウェブサイトでも、６月１２日から掲載されています。
▶令和５年版＿会社がもらえる助成金活用のポイント（直リンク）
▶清文社様小冊子のコーナー：https://store.skattsei.co.jp/zeimu
↑　↑　直リンはリンク切れの可能性がありますので、こちらのページも掲載しておきます。

この「助成金活用のポイント」は、団体向けの小冊子ですので、一般の書店では取り扱っていません。団体としては、法人会や納税協会（近畿地方）、商工会議所・商工会、金融機関の総研さんなどがご購入いただいております。ありがとうございます。

法人会や納税協会などの会員様であれば、会員配布される場合もあります。

「大阪社労士事務所」の部分に、○○法人会、◯◯納税協会、◯◯商工会議所などの団体名が名入れできます。

令和５年版のポイント

• 掲載されている助成金の数は、令和４年版よりも減っています。実際には増えています（！）が、総トータルの助成金数で言えば減っている形になります。
• 助成金増額の視点が「生産性向上」から「賃金の引き上げ（増額）」に変わりました。今までが分かりにくかったので、賃金の額面で分かるのは良いことです。
• 今年度受付休止中の助成金が２つありますが、令和５年度も引き続き同じ状態です。
• 経済産業省関係の補助金が一つ増えました。
• キャリアアップ助成金で、非常に多くの相談質問をいただく内容について、ＦＡＱとして掲載しました。
• 人事労務のヒントも充実させています。

ちなみに、弊所・大阪社労士事務所では、助成金申請は顧問先様のみ代行しております。悪しからずご了承ください。税理士先生からのご紹介がある場合は、ご対応させていただくこともございます。

助成金セミナーについては、団体様からのご依頼であれば、すぐに対応させていただきます。是非「助成金活用のポイント」小冊子のご購入もお忘れなく。日程や内容等によっては、「助成金活用のポイント」小冊子がないとレジュメ資料に困ることもあります。ご購入は、清文社様へお願いします。
（助成金セミナーは、年度前半の方が効果的です。）

掲載している助成金の一覧

●雇用の安定・能力の向上
　キャリアアップ助成金
　人材開発支援助成金
　建設分野の助成金（人材開発支援助成金・人材確保等支援助成金等の建設分野のもの）
　人事評価改善等助成コース（人材確保等支援助成金）
　就職氷河期世代安定雇用実現コース（特開金）
　中途採用拡大コース（中途採用等支援助成金）
　生活保護受給者等雇用開発コース（特開金）
●働き方改革の対応
　労働時間短縮・年休促進支援コース（働き方改革推進支援助成金）
　勤務間インターバル導入コース（働き方改革推進支援助成金）
　労働時間適正管理推進コース（働き方改革推進支援助成金）
　適用猶予業種等対応コース（働き方改革推進支援助成金）
●労働環境の向上
　受動喫煙防止対策助成金
　雇用管理制度助成コース（人材確保等支援助成金）
　介護福祉機器助成コース（人材確保等支援助成金）
　テレワークコース（人材確保等支援助成金）
　外国人労働者就労環境整備助成コース（人材確保等支援助成金）
　業務改善助成金
●会社を守る・雇用を守る
　雇用調整助成金
　新型コロナウイルス感染症に関する助成金
　雇用維持支援コース（産業雇用安定助成金）
　スキルアップ支援コース（産業雇用安定助成金）
　事業再構築支援コース（産業雇用安定助成金）
　再就職支援コース（労働移動支援助成金）
　早期雇入れ支援コース（労働移動支援助成金）
●高齢者・障害者の雇用
　65歳超雇用推進助成金
　特定就職困難者コース（特開金）
　高年齢労働者処遇改善促進助成金
　一般トライアルコース（トライアル雇用助成金）
　障害者雇用納付金制度に基づく助成金（一例）
　障害者正社員化コース（キャリアアップ助成金）
　発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース（特開金）
　障害者トライアルコース（トライアル雇用助成金）
●地方の人材確保
　UIJターンコース（中途採用等支援助成金）
　沖縄若年者雇用促進コース（地域雇用開発助成金）
　通年雇用助成金
　地域雇用開発コース（地域雇用開発助成金）
●ワークライフ・バランス
　育児休業等支援コース（両立支援等助成金）
　出生時両立支援コース（両立支援等助成金）
　介護離職防止支援コース（両立支援等助成金）
　不妊治療両立支援コース（両立支援等助成金）
●社員個人に支給
　教育訓練給付
　高年齢雇用継続給付
　育児休業給付
　介護休業給付
●経済産業省の助成金
　ものづくり補助金
　事業承継・引継ぎ補助金
　小規模事業者持続化補助金
　IT導入補助金
　事業再構築補助金
　副業・兼業支援補助金

大阪社労士事務所

【大阪社労士事務所は、就業規則・労務相談をメイン業務とする社会保険労務士事務所です。】

年次有給休暇の管理、有休の計画的付与制度の導入、働き方改革の支援、就業規則の変更・見直し、各種規程の策定も行っています。
労働条件自主点検表が送付された場合の対応もおまかせください。

ご相談・ご依頼は、ご遠慮なくどうぞ。

電話　06-6537-6024（平日９～１８時）
不在時は、折り返しお電話させて頂きます。
または、「お問い合せ」フォームから。

貴社の人事労務の問題点をチェックします

外部から人事労務の問題点を指摘される前に、労働トラブル発生の前に、企業の人事労務問題点を監査します。是非、ご相談ご利用ください。▶人事労務監査
（社会保険労務士は、企業の経営労務監査をサポートします。Ｍ＆Ａデューデリ、事業承継デューデリにも対応。）

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