大阪社労士事務所の特色 社会保険労務士が対応 業務範囲・料金はお客様との打合せで
▶外部相談窓口の代行、始めました(パワハラ・セクハラなどの社外相談窓口)
▶忘れてはダメです、無期転換ルール
トピック(話題のテーマ、ブログから)
-
2025.05.23
「休日は、働かせてはいけないのですか?」
古くからのお客様から電話で連絡がありました。「基本的なことかもしれませんが、休日って労働させることはできないんでしょうか? 2週間連続しての勤務って良いのでしょうか。」ご担当者様からですが、たぶ…
-
2025.05.15
人事評価制度のセミナー講師@商工会議所
今回、一般の事業会社向けとしては初めて「人事評価制度の作り方」の講師を担当させていただきました。昨日の5月14日(水)午後に、枚方市の北大阪商工会議所主催の「中小企業のための人事評価制…
-
2025.05.04
クラウドストレージを使うと危険?
弊所・大阪社労士事務所と少し取り引きのある文具販売会社の新・担当者と話す機会がありました。もちろん、担当者は営業で来所です。「桑野さんに会社では、クラウドストレージを導入されていますか?」はい、…
-
2025.04.28
育児休業給付は、手取り10割でなく、儲かる?
ある企業の男性従業員から、育児休業について相談を受けました。その企業の人事総務部署とは相談について了解済みです。男性「この夏7月頃に、妻が出産するんですが、育児休業を取った方が良いでしょうか。先生…
-
2025.04.20
「単発バイトって、ホンマは法的に大丈夫なの?」
お客様と少し雑談をしていると、最近テレビコマーシャルでもよく見る単発バイトについて話題に上がりました。お客様「あれって、法的に問題無いの? 厚生労働省が認可とか許可とかしたってこと?」私 「いや…
-
2025.04.18
「課長は、管理職でしょうか?」小声で
お客様の担当課長から、携帯電話経由で連絡がありました。こういうときは、大体トラブルが発生したタイミングです。「桑野さん、課長職って、本当に管理職として扱って良いのでしょうか?」(電話をいただいた…
-
2025.04.17
「副業を認めない企業のイメージとは?」
同業者の社会保険労務士から、ポツンと質問をいただきました。「最近は、どこの企業でも兼業・副業を認めるようになっています。そんな中でも、兼業・副業を認めない企業ってどんなイメージでしょうか?」(同…
-
2025.04.16
「退職金規程だけは、従業員に見せたくない」
新規の企業様から、就業規則類の整備の依頼があり、対応しています。ヒアリングも済ませたところ、総務部長からひと言。「退職金規程は、従業員に見せたくないので、そのようにお願いします。」昔も、別の企業…
大阪社労士事務所の提供サービス
人事労務の実務対応情報
就業規則・労使協定・人事労務管理の実務情報
最新の人事労務・労働に関するテーマや法改正があった事項について、分かりやすくお客様ご自身で実践できるように解説しています。就業規則を初めて作成される場合の注意点、モデル就業規則を用いて使える就業規則にするテクニック、労働条件の不利益変更、36協定の作り方などの情報を掲載しています。賃金制度の情報や、労働に関するトラブル情報も掲載中。主に企業の経営者様・人事労務ご担当者を対象にしています。
労働トラブル・労使間トラブル
各種案内・情報
関連リンク
- ≫いい労務ドットコム:「いい労務管理・労働環境」作りのお手伝いをします。人事制度・賃金制度・評価制度の再生(リボーン)をメインにコンサルティング。人事労務コンプライアンス、労働CSR対応、企業内研修まで。by戦略人事研究所
- ≫社労士開業予備校(4864.jp):社会保険労務士の独立開業を成功に導きます。開業セミナーの開講と合同事務所の運営・メンバー募集を行っています。
- ≫本町の会議室:本町駅が最寄り駅の会議室アワザ・ビジネス・カンファレンスです。(大阪社労士事務所主催セミナーで利用)
- ≫給与計算を楽にするコンサルタント:給与計算・ITの利活用・マイナンバーのことなら、ITコーディネータにおまかせ。by戦略人事研究所
- ≫旧・人事労務の情報:このサイトの古い情報です。
a:463342 t:46 y:81 管理用入り口