就業規則見直しのポイント・セミナー

働き方改革に着手する前に、必ず今ある就業規則の見直しを行いましょう。
「就業規則のどの部分を変更して良いのか分からない。」
「最近、就業規則・賃金規程に規定していないことでの質問・疑問が多い。」
「休職事案が多いのだが、対象者が発生する度に判断に困ってしまう。」
「短時間労働の賃金・退職金や、賃金控除の規定が十分なのか、悩むことが多い。」
「固定残業代・定額残業手当の規定は、今のままで良いのか。」
「そもそも、会社にある就業規則は問題が無いのか。」

ご安心ください。
参加者の知りたいことをお話しします。
「誰からも、間違っていると言われたことがない」就業規則も危険です。

1時間少しで、具体的な事項(就業規則の見直しの重要ポイント、不利益変更の対応、固定残業代・賃金の問題、など)について、お話しします。重要なポイントを15項目(予定、実際は前後します)に絞っています。

時間の構成は、見直しのポイントを重点的に説明・解説、セミナー後に帰社していただいてからチェックできる内容に仕上げました。もちろん、就業規則の不利益変更による労働トラブルにならないように。講義時間は、約1時間です。

  • 対象者
    経営者様・社長様、担当の役員様、人事労務総務の管理職様・ご担当者様、公認会計士・税理士の先生、SR-CLUBメンバー・社会保険労務士
    (人事労務総務のご担当でない、一般の従業員様はお断りします)
     
    1企業様からは、最大2名様限り。
    (顧問先様関与先様は別途ご連絡ください)
  • 対象企業
    就業規則の見直しを必要と感じている企業様
    (企業規模は問いませんが、主に中小企業様・非上場会社様を想定しています。
    :顧問先様関与先様は別途ご連絡ください。)
  • 会場:
    アワザ・ビジネス・カンファレンス(外部サイト)アクセス
    大阪市西区西本町2-4-10 浪華ビル2階
    (大阪社労士事務所のヨコの部屋です)
    (最寄り駅:地下鉄阿波座駅1号出口東へ徒歩2分、
     本町駅西へ徒歩7分~、京阪中之島駅南へ徒歩12分)
    ※阿波座駅からホテルルートイン大阪本町を目印に、横断歩道あたりを1本裏の道の方へ見ると、右手に1階が飲食店の雑居ビルがあります。その2階が目的地です。
  • 時間:約1時間、その後個別相談が可能

就業規則見直しのポイント・セミナーの開催日程

受付開始は、開始予定時刻の約15分前からです。
なお、申込者がある場合を除き、弊所の社会保険労務士業務の都合で日程変更等する場合があります。

開始時刻参考事項
平成29年12月5日(火)午後1時00分からお申込み頂けます参加申込み
平成30年1月5日(金)午後1時00分からお申込み頂けます参加申込み
平成30年2月5日(月)午後1時00分からお申込み頂けます参加申込み

※上記日程で都合が悪い場合は、個別相談等対応します。貴団体・貴社での社内研修講師・セミナー講師としても対応させていただきます。

就業規則の作成・見直しに関する個別のご相談は、◆お問い合せ◆からでも受け付けております。


就業規則見直しのポイント・セミナーへの参加方法

  • 参加費用:
    参加は、1名様に付き 1000円(税込み、当日現金払い)です。
    なお、顧問先様・関与先様・SR-CLUBメンバーは無料でご参加いただけます。
     
  • 申込み:
    満席締切の場合を除き、参加(受講)希望日の前日・正午(12時)までに、「就業規則見直しのポイント・セミナー」(メールフォーム)からお申込みください。


当日お申込み無しに来場されましても、会場・資料準備の都合上受講していただけませんので、ご了承ください。

なお、受講証等の発行や、お送りいただいたメールへの返信はしておりませんので、そのまま当日開始時刻までにお越し願います。(受付は、開始15分前から)
受講者数が少人数でも開講しますので、ご安心ください。12名定員。

(メールフォームから送信できない場合は、kuwano@mbox.inet-osaka.or.jp (件名:「就業規則見直しのポイント・セミナー参加」へ参加メールを送ってください。記入事項:お名前、貴社名、貴社の所在地、連絡の付くお電話番号(携帯電話の番号は、ご遠慮ください)、「就業規則見直しのポイント・セミナー」○月○日○時参加)

  • 主催者:
    大阪社労士事務所
  • 協力・共催:
    株式会社戦略人事研究所


お願い

セミナーの内容は、ベースとして中小企業を想定しております。不足している内容については、セミナー終了後に個別にご相談ください。終了後30分程度であれば、お時間は確保しています。貴社の就業規則、パートタイマー就業規則・契約社員就業規則などをご持参いただければ、より一層セミナー内容への理解が高まるものと確信しています。
(貴社就業規則等の社内規程類を、講師に見せる必要はございません。)

日程変更・キャンセルについては、お申込みと同様メール返信等しておりませんので、あしからずご了承ください。欠席時は必ずご連絡をお願いします。
(セミナーには、弊所スタッフも受講させていただく場合があります。)

参加(受講)希望日の前日・正午(お昼の12時)までに、「就業規則見直しのポイント・セミナーお申込み」(メールフォーム)からお申込みください。


就業規則の作成・見直しに関する料金例

参考として、いくつかを挙げておきます。実際に委託いただく場合の料金は、ヒアリングの後にお見積もりまたは協議にて決定します。
なお、セミナーでは、できるだけ自社で対応できるよう情報を提供する予定です。が、一言一句をご用意している訳ではありませんので、悪しからずご了承ください。
●就業規則の変更・見直し 10万円~
●パートタイマー就業規則・契約社員就業規則の変更・追加 7万円~
●継続雇用の高齢者に関する申請書(第二種計画認定・変更申請書)の作成 3万円~
(これだけなら、社会保険労務士に依頼する必要はありません。簡単です。)

●団体様向け・就業規則見直しのポイントセミナーのセミナー講師 5万円:1時間半
(大阪市・大阪府内だけでなく、神戸市・兵庫県内、京都市・京都府内、奈良、和歌山など近畿圏内はもちろん、来いと言われれば、伺います。納税協会様・法人会様・商工会議所様その他の団体様、歓迎します。)



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