経営労務診断サービス（応用サービス）

「サイバー法人台帳ROBINS」に企業情報を登録したら、次は経営労務診断サービスをおすすめします。

労務診断の結果は、「サイバー法人台帳ROBINS」サイトへ掲載・公表することができます。診断情報を「サイバー法人台帳ROBINS」に掲載する企業は、基本規定コンプライアンスをクリアした企業ということになり、取引先や求職者へ企業の健全性と将来性をアピールできます。

■労務リスクの低減につながる　⇒経営マネジメントの向上
■実在証明になる　⇒求職者や取引先の確保
■働きやすい企業風土が醸成　⇒人材定着率の向上
■事業の特徴や強みをアピール　⇒売上向上
■取引先の信用情報を確実に把握　⇒外資系企業との連携
■事業の展開支援が受けられる　⇒海外進出

経営労務診断のメリット

1. 「人を大切にする企業」であることをアピールできます。
   成長する企業は人を大切にします。専門家の診断を受けることで最適な経営労務管理を実現します。一億総活躍社会に向けて取り組む企業としてアピール。
   　
2. 有為な人材の確保につながります。
   求人票やホームページの人材募集ではわからない企業の人事・労務実態を求職者に正確に伝えます。企業と人のベストマッチングの足がかりに。
   　
3. 人事・労務面の健全性を証明します。
   【ホワイト企業であることの宣言】
   診断を受けた企業には「経営労務診断シール」を配布。自社Webサイトに貼り付けて、企業の健全性を示すシールとして活用できます。

経営労務診断サービスで公表できること

• 経営労務診断適合（ホワイト企業宣言）
  経営労務診断に適合した企業に、適合シールと、「ホワイト企業」としての宣言を掲載できます。
• 事業者コメント
  事業者からの消費者や求職者に対するメッセージを込めたコメントが掲載できます。
• 経営労務管理情報
  経営労務に関する情報を、細かく掲載でき、信用度を高めます。
  • 経営労務管理に関わる基本規定
    □法定帳簿　□人事労務関連規程　□人事労務管理体制　□社会保険・労働保険　□組織関連規程
  • 経営労務管理に関わる基本的数値情報
    □従業員情報　□就業情報　□労務管理情報
• 診断した社会保険労務士情報・電子署名
  診断した社会保険労務士の署名を入れることで、情報の信頼性を高めます。

業務の流れ

まずは、ご相談ください。弊所・桑野が確認者・経営労務診断担当者として、貴社の人事労務の状況を診断させていただきます。

ご準備いただく書類

• 登記事項証明書（３カ月以内）
• その他、事前事後に書類をお渡しします

伺って、人事労務の状況・情報を確認させていただきます。

なお、企業情報の確認は、年１回必要です。
企業情報掲載サービス（基本サービス）も、事前にご確認ください。

参照サイト
サイバー法人台帳ROBINS　https://robins-cbr.jipdec.or.jp/index.html
経営労務診断のひろば　https://www.sr-shindan.jp/
（全国社会保険労務士会連合会が開設）

料金

（この料金は、目安です。）
確認料金：１回　１０万円～
※企業規模、チェックする事業所数、業種などにより変わります。

別に、JIPDEC・ROBINS事務局よりROBINSシステム利用料金（企業情報の掲載料）が請求されます。

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