大阪社労士事務所の特色 社会保険労務士が対応 業務範囲・料金はお客様との打合せで
▶外部相談窓口の代行、始めました(パワハラ・セクハラなどの社外相談窓口)
▶忘れてはダメです、無期転換ルール
トピック(話題のテーマ、ブログから)
-
2024.07.26
被保険者負担分と事業主負担分で、差が生じている
お客様から質問&相談事項をいただきました。「社会保険料の被保険者負担分と会社負担分が一致しないことを、経理担当者から指摘されています。何度か説明していますが、根拠なども言われています。センセ~!」…
-
2024.07.23
汗拭きシートが、トラブルの原因?
知り合いの企業から、緊急の連絡が入りました。「ハラスメント相談窓口に、相談が来たので、よろしくお願いします。」セクハラなのかパワハラなのか、ミックスなのかと悩んでいる間もなく、企業様に訪問し話し…
-
2024.07.21
事務所衛生基準規則のチェックで、意外な義務違反
大阪市内では、今テナントビルの建て替えが流行っています。高層化、現代化の対応が主でしょうか。とくに北区や西区、中央区では建設途中のビルを多く目にします。小型のホテルもすごく増えています。(そう言う…
-
2024.07.19
セルフチェック表(労働条件自主点検表)が届いた
お客様から緊急の連絡と言うことで、メールを受けました。内容は、「就業規則って、届け出ていましたっけ?」というもの。んん??と思いながら、理由を尋ねてみると返事には「セルフチェック表が届いたので」とあ…
-
2024.07.13
「世間並みの待遇なのに、応募が全くない」解決できる?
ある企業の経営者さんから、メールにて相談がありました。そこで、早速オンライン面談させていただくことに。「世間並みの処遇なのに、全く求人広告からの応募がありません。求人広告の会社に相談したんですが、…
-
2024.07.03
令和7年4月から65歳まで雇用義務?定年変更?
お客様との雑談の中で出てきた「来年4月から65歳までの雇用が義務化された。ついては就業規則の変更はしないといけませんよね」事件。別のお客様からも、最近メルマガや雑誌で「令和7年度から65歳雇用義務化…
-
2024.06.26
「虎に翼」で扶養の義務の意味が少し分かった
【業務外の内容です】NHKの連続テレビ小説、面白いです。何がって訊かれると困ってしまいますが、いろいろお勉強にもなります。公式にもありますが、参考リンクは別のところで。▶虎に翼(ウィキペディア)…
-
2024.06.20
他社の定年退職者を、採用する
最近弊所・大阪社労士事務所のお客様で多いのが、他社を60歳などで定年退職した方を、新たに雇い入れることが多くなっています。(あれ、この話題、過去にブログ記事にしたのかも)採用のルートとしては、テレ…
大阪社労士事務所の提供サービス
人事労務の実務対応情報
就業規則・労使協定・人事労務管理の実務情報
最新の人事労務・労働に関するテーマや法改正があった事項について、分かりやすくお客様ご自身で実践できるように解説しています。就業規則を初めて作成される場合の注意点、モデル就業規則を用いて使える就業規則にするテクニック、労働条件の不利益変更、36協定の作り方などの情報を掲載しています。賃金制度の情報や、労働に関するトラブル情報も掲載中。主に企業の経営者様・人事労務ご担当者を対象にしています。
労働トラブル・労使間トラブル
各種案内・情報
関連リンク
- ≫いい労務ドットコム:「いい労務管理・労働環境」作りのお手伝いをします。人事制度・賃金制度・評価制度の再生(リボーン)をメインにコンサルティング。人事労務コンプライアンス、労働CSR対応、企業内研修まで。by戦略人事研究所
- ≫社労士開業予備校(4864.jp):社会保険労務士の独立開業を成功に導きます。開業セミナーの開講と合同事務所の運営・メンバー募集を行っています。
- ≫本町の会議室:本町駅が最寄り駅の会議室アワザ・ビジネス・カンファレンスです。(大阪社労士事務所主催セミナーで利用)
- ≫給与計算を楽にするコンサルタント:給与計算・ITの利活用・マイナンバーのことなら、ITコーディネータにおまかせ。by戦略人事研究所
- ≫旧・人事労務の情報:このサイトの古い情報です。
a:393735 t:26 y:58 管理用入り口