大阪社労士事務所の特色 社会保険労務士が対応 業務範囲・料金はお客様との打合せで
▶外部相談窓口の代行、始めました(パワハラ・セクハラなどの社外相談窓口)
▶忘れてはダメです、無期転換ルール
トピック(話題のテーマ、ブログから)
-
2026.05.11
「通勤手当の変更は、居住地の変更が必要?」
いつも情報を提供してくださる企業の担当者からの相談です。「通勤手当ですが、住所の変更が必要でしょうか?」賃金規程の通勤手当の項目を確認しても、「通勤手当・通勤経路の変更には、住所・居住地の変更が…
-
2026.04.30
大型連休だからこそ、給与の締め日・支払日を考える
昨日から2026年のゴールデンウィーク(GW)が始まりました。タイトルは、某放送局のように表現してみました。何でも、映画と関係があるそうで。早速ですが、5月のカレンダーを見ていると、土日祝が所定休…
-
2026.04.22
「今年の新入社員は、働く気が…」2026年新卒
いつもよく登場いただく企業の担当者からの情報です。顧問先様ではなく、知り合いレベルのお付き合いです。「今年の新入社員は、去年までの新入社員とは違います。」とは、その担当者の弁。どこが違うのか分から…
-
2026.04.10
「初めての就業規則、厳しめでお願いします」
就業規則の作成相談がネット経由であったので、早速伺いました。大阪市内で弊所から30分以内で行けるところの企業様。(守秘義務の関係で若干脚色しています。「これ、ウチの会社のことちゃうか」と思われない…
-
2026.04.06
高年齢社員の「働き損」が解消【2026年4月改正】
2026年4月1日から、在職老齢年金制度の支給停止基準額が月51万円から月65万円に引き上げられました。「給与と年金の合計が増えると年金が減る」という、いわゆる"働き損"の感覚が…
-
2026.03.21
厚生労働省のモデル就業規則で、初めての就業規則
就業規則の変更・修正等で、お客様の就業規則を預かって拝見する機会は少なくありません。あるいは、契約前にチラッとお見せいただくこともあります。ただし、モデル就業規則の利用方法を間違えているケースが散…
-
2026.03.11
2026年4月施行、治療と就業の両立支援指針を確認して
この4月から努力義務となる「治療と就業の両立支援」の指針が出ています。2月10日付け(治療と仕事から、治療と就業へ。おそらく、仕事では範囲が大きすぎて、治療と対比して行為を示す就業になったかと。コ…
-
2026.03.05
奨学金返還支援制度は、人材確保に有効?問題点は?
かなり久しぶりのブログ記事のポストになってしまいました。インフルエンザに罹っていたとか、仕事がメチャクチャ増えたと言うわけでもなく、単純に怠けていました。今回は、お客様との雑談?相談?をネタ元にし…
大阪社労士事務所の提供サービス
人事労務の実務対応情報
就業規則・労使協定・人事労務管理の実務情報
最新の人事労務・労働に関するテーマや法改正があった事項について、分かりやすくお客様ご自身で実践できるように解説しています。就業規則を初めて作成される場合の注意点、モデル就業規則を用いて使える就業規則にするテクニック、労働条件の不利益変更、36協定の作り方などの情報を掲載しています。賃金制度の情報や、労働に関するトラブル情報も掲載中。主に企業の経営者様・人事労務ご担当者を対象にしています。
労働トラブル・労使間トラブル
各種案内・情報
関連リンク
- ≫いい労務ドットコム:「いい労務管理・労働環境」作りのお手伝いをします。人事制度・賃金制度・評価制度の再生(リボーン)をメインにコンサルティング。人事労務コンプライアンス、労働CSR対応、企業内研修まで。by戦略人事研究所
- ≫社労士開業予備校(4864.jp):社会保険労務士の独立開業を成功に導きます。開業セミナーの開講と合同事務所の運営・メンバー募集を行っています。
- ≫本町の会議室:本町駅が最寄り駅の会議室アワザ・ビジネス・カンファレンスです。(大阪社労士事務所主催セミナーで利用)
- ≫給与計算を楽にするコンサルタント:給与計算・ITの利活用・マイナンバーのことなら、ITコーディネータにおまかせ。by戦略人事研究所
- ≫旧・人事労務の情報:このサイトの古い情報です。
a:500149 t:46 y:99 管理用入り口


