大阪社労士事務所の特色 社会保険労務士が対応 業務範囲・料金はお客様との打合せで
▶外部相談窓口の代行、始めました(パワハラ・セクハラなどの社外相談窓口)
▶忘れてはダメです、無期転換ルール
トピック(話題のテーマ、ブログから)
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2025.12.05
スポットワーク、これ忘れると是正指導の対象に
お客様からの連絡があり、急ぎブログ記事として残しておきます。「スポットワーク」とは、短時間・単発の就労を内容とする雇用契約のもとで働くこととしています。厚生労働省のウェブサイトから▶厚生労働省…
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2025.12.02
通勤手当の非課税限度額の引上げでの対応
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2025.11.30
「給与計算周りを自動化に持っていきたい」
先週、知り合いの税理士先生と雑談(?)をしていると、なるほどと感じさせられたことがいくつかあります。最初にまとめておきます。従業員個人の情報の管理給与計算・賞与の計算経営者の公的年金受給の方…
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2025.11.23
「新卒に有休を与えたいが、日数が増えすぎないように」
ある企業の管理部門担当役員からのご相談。「新卒者に有給休暇を与えたい。」これだけじゃ、お好きなようにと言うしかありません。国家公務員であれば、4月1日採用者には年次有給休暇が採用日に15日与え…
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2025.11.20
「パソコンのUSBの使用を制限できますか?」
最初にお断りしておきます。ご相談があったのは、大企業・上場企業ではありません。情報システム担当や専任がいる企業でも無し。ごく普通の従業員数2ケタの会社です。※守秘義務の関係で、いろいろ脚色していま…
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2025.11.19
「我が社にも導入してほしい制度10選」正直な感想
11月8日(土)の日経新聞プラスワンに掲載されていた「我が社にも導入してほしい制度10選」を見ていて、思ったこと。素直に感じたことをメモしておきます。(当方、日本経済新聞は紙版で購読しています。)…
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2025.11.18
「労使協定、周知されていません」
外出中に、電話が掛かってきました。こういうとき「業務の依頼であれば嬉しいな」と思い、電話を折り返します。ウェブサイトを見たので、教えて欲しいと。これですね。▶お弁当代、寮費、親睦会費、勝手に控除…
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2025.11.17
内規と就業規則は、何がどう違う?
ある企業の人事総務担当者と、初めて就業規則を拝見させていただいた際のことです。「就業規則は、こちらです。」続けて「賃金規程は、こちらです。そして、通勤手当や家族手当や他のいくつかの手当には、内…
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