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トピック（話題のテーマ、ブログから）

2021.07.30
「下記」は使い方が難しい、別の言い換え方

ビジネス文書の書き方、と思われたかも知れません。今、ある企業様の就業規則類の変更・見直しを行っていて、その途中での記録（覚え書き）です。規定を見ていると、ところどころに「下記」が使われています。下…
2021.07.26
「～させていただく」についての文化庁の見解

たまに質問をいただきます。「就業規則とか社内規程の書き方のルールって、法律で決まってるの？」はい、書き方のルールって決まっていないんです。が、弊所・大阪社労士事務所で就業規則のご依頼をいただいた…
2021.07.16
「就業規則が見つからないので、新規で作成を」

算定基礎届も電子申請だけは終わり、ボーッとしていると、ある税理士さんから電話をいただきました。「うちの顧問先の企業で、就業規則を作って欲しいんですが？」喜んで「ハイ」と言いたいのですが、一応確認…
2021.07.12
「年休５日取らせていないが、どうしたら？」

ホームページをご覧になった企業の方から、電話で相談がありました。「実は、年次有給休暇を５日取らせていなかった従業員が何名かいまして…。」まさか弊所を労働基準監督署と間違えている？　民間の社会保険…
2021.07.11
社内提案制度の入り口から出口まで

ホームページをご覧いただいた企業のご担当者様から、電話でチラッと「提案制度について」相談がありました。探してみると、こちらのページをご覧になった？▶提案制度は、やる気を向上・維持させる？▶社員と…
2021.07.09
「資格取得のための自宅学習時間は、残業時間？」

あるお客様から、電話で相談がありました。「衛生管理者の免許を取ってもらおうとしたら、ある従業員から『自宅学習の時間は残業を付けても良いのでしょうか？』そういう質問があったんやけど、どうなるの？」…
2021.06.30
高年齢者の賃金設定は、こうする・202106

高年齢者の賃金設定をどうすれば良いのか、そう言うテーマで同業者などとの勉強会、経営者団体でのセミナーを受けて、備忘録的に残しておきます。裁判対策は考えておりませんので、悪しからずご了承ください。また…
2021.06.21
生産管理の次の担当者が決まらない

過去記事にあるかも知れませんが、別のお客様からの相談。「生産管理の担当者が、決まりませんが、何か良い方法とかルートありませんか？」直接の相談者は、その企業の総務担当役員。で、生産管理の現在の担当…

★無期転換制度は「無期に転換するだけ」では危険

★36協定（時間外・休日労働の労使協定）、長時間労働是正の肝

★本家「助成金活用のポイント」著者の事務所です

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