大阪社労士事務所の特色 社会保険労務士が対応 業務範囲・料金はお客様との打合せで
▶外部相談窓口の代行、始めました(パワハラ・セクハラなどの社外相談窓口)
▶忘れてはダメです、無期転換ルール
トピック(話題のテーマ、ブログから)
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2024.09.17
週休3日制の規定例を考える
お客様から、週休3日制の類似パターンについて問われました。Google検索をしましたが、相談事例とベストマッチするものは無し。ベターマッチさえも無し。書籍ならと思い、先ほど紀伊國屋書店…
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2024.09.09
「チューター手当を支給したい」
あるお客様から、こんなご相談を受けました。「チューターをやってもらっている社員に、手当を支給したい。内容と金額についてのアドバイスをお願いしたい。」企業情報について詳しくは書けませんが、大阪府内…
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2024.09.04
「管理監督者である証明をしたい」
あるお客様から、こんな相談をいただきました。※守秘義務の関係で、大幅に脚色しています。「桑野さんから、弊社の管理職は労働基準法の『管理監督者ではない』と言われたので、至急管理職に関する労務を見直…
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2024.08.28
介護休業を93日間連続で取得した場合の休業給付
個人的な備忘録を兼ねています。と言うのも、今まで介護休業を連続して93日間(昔なら3ヶ月)取得した従業員・社員はいませんでした。内容が内容なので詳しく書けませんが、単発で2週間ほどとか1ヶ月ほどで…
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2024.08.27
少人数でも安価に使える給与計算ソフトは?
ホームページをご覧いただいたご近所の企業様からお問い合せをいただきました。面談希望と言うことでしたが、弊所・大阪社労士事務所から訪問ではなく、伺いたいとのこと。今回ご相談いただいた直接の理由は、「…
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2024.08.21
就業規則は、どこまで細かく作り込めば良いのか
今回も同業者(社会保険労務士)との雑談の中から出てきた話題です。私の方が社労士歴は長いのですが、相談レベルではなく、単に雑談として出てきた「就業規則は、どの程度厳しく作れば良いのか」をベースにしてい…
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2024.08.08
労働時間管理は、何から確認すべきなのか(実例)
今回の記事は、人間が書いています。そのため、まとまりは無いかも知れません。が、だいたいこの順で確認してもらうのが楽です。ある企業からのご連絡です。企業の情報を書ける範囲で書いてみます。大阪府内の…
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2024.08.03
新入社員をつなぎとめる労務管理上の取り組み
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