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2019.08.19
一括された事業所に、本社機能を移転したい
就業規則と労務相談をメイン業務としている弊所・大阪社労士事務所ですが、お客様の事務手続きも社会保険労務士顧問として行っています。先週のことですが、前回のブログ記事に続き、またまたミスしかけた手続き…
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2019.08.16
複数の事業所に雇用されるときの手続き
お盆休みも昨日までで、今日から大阪の私鉄も平日ダイヤでの運転に戻ります。少し前に「２以上事業所勤務届」を作成、提出しました。全く初めての作成提出ではないのですが、今回失敗しかけましたので、備忘録を…
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2019.08.07
弊所の夏季休業＆お盆営業について
いつもご覧いただきありがとうございます。弊所・大阪社労士事務所から、今週末からのお盆前後・「山の日」前後のお休みについてのお知らせです。原則、夏季休業に関係なく、貴社の弊所担当者に連絡いただけま…
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2019.07.31
「衛生管理者を受験するので、アドバイスを」
ある企業の総務部長から電話で、従業員と話して欲しいと連絡がありました。法律の解釈とか、セクハラ・パワハラの相談ならイヤだなあと思っていると…。従業員「今度、衛生管理者の試験を受験することになったの…
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2019.07.29
年休を取りやすい職場にするためには
今月、ある会合で２０歳代３０歳代の方を対象に「働き方改革」をテーマにお話をさせていただきました。そこで、年休の確実な取得での話しの際に出てきたのが、コレです。「上司は、年休を取れ取れと言うのだけれ…
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2019.07.22
労働基準監督署の調査は、急にやってくる？
「労働基準監督署の調査って、前触れ無く来るんですね。」とは、最近お客様になっていただいた企業の役員様。役員様「私が入社してから何も無かったのに、今回初めてで、ビックリしました。」この役員様のエ…
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2019.07.12
労働時間の適正な把握、ベストな選択
働き方改革関連法の本格的な施行が、この４月から始まっています。中小企業にとっては年次有給休暇の確実な取得５日以上が目先の課題です。大企業では４月から残業時間の上限規制がスタートしています。中小企業…
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2019.07.05
「職場のヒトが異常なので、病院に行かせたい」
お客様ではない企業の人事労務担当者から、電話が掛かってきました。「こういう場合は、従業員を半強制的に病院へ行かせることは問題ないでしょうか？」今まで社会保険労務士を顧問として契約をしたこともなか…