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2019.02.16
年休を５日取得させられない場合の罰則
最近、お客様や税理士の先生からのご相談で多いのが、「年次有給休暇５日取得義務化」、そしてそれにからんでの罰則の話し。厚生労働省が非常に丁寧な冊子を作ってますので、是非参考に。（これを、読むと過去…
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2019.02.12
退職届と退職願の実務上での違い
関与先の管理担当の部門長から、こんな質問を受けました。「退職届と退職願、どう違いますか？ もちろん、言葉でなんとなくは理解できるんですが。 知り合いの会社では、厳密に分けてるとからしいです。」（…
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2019.02.05
社員とのコミュニケーションを活性化したい
今回は、弊所・大阪社労士事務所のお客様からの相談事ではありません。私が参加する人事労務関係の勉強会ででてきたテーマの一つです。（備忘録を兼ねて、メモしておきます。）前後関係は、勉強会の場でも詳細…
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2019.01.27
「出戻り」職場復帰制度は中小企業にも使える？
知り合いから、新聞の記事に載っていた「職場復帰制度」について、半年ほど前に相談を受けました。※育児休業後や死傷病休職後の復職のことではありません。いったん、退職した社員・従業員を改めて雇用する制度…
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2019.01.19
スタートアップ企業の人事労務管理の第一歩は
スタートアップ企業の労務管理についてカッコ良くタイトルを付けたものの、ご相談いただくお客様が「スタートアップ企業」なのか、「ベンチャー企業」なのか実はよく分かりません。なぜ？ご相談いただく際に「…
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2019.01.11
年末調整、ちゃんとできていないらしい
つい先日、税理士事務所の関係者さんとお話しする機会があり、給与計算の話から年末調整の話に。法人税や消費税の話は、伺っても分かりませんから…。関係者「年末調整、結構いい加減ですよ。」年末調整は建前…
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2019.01.07
あけましておめでとうございます。２０１９年
あけましておめでとうございます。松の内ですから、ぎりぎりセーフでしょうか。今年もよろしくお願いします。２０１９年の人事労務のポイント中小企業に焦点を合わせると、「運用」の部分に重点を置くの…
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2018.12.25
２０１９年のＧＷを１０連休にしない方法
顧問先や普段お世話になっている関係先には、今月の上旬中旬に弊所・大阪社労士事務所の来年用カレンダーを配布等しました。５月１日は、「即位の日」と記載されていましたが、祝日色＝赤い色ではありません。元号…