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2022.09.30
結婚休暇の疑問、結婚式って一体いつ？
ある企業の人事総務の担当者様から素朴な疑問をいただきました。「弊社の結婚休暇なんですが、起算日などは一体いつからなのでしょうか？」スポットでお仕事をいただく企業様なのですが、むげに「それは貴社の…
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2022.09.24
「来年４月に通勤手当もアップしますなあ」で
ホントにいつも仕事をしていて思うのが、弊所・大阪社労士事務所のお客様は真面目だと言うこと。つい先日も、お客様との雑談の中で、、、、、「桑野さん、来年４月に運賃アップしますねえ。近鉄なんて、１０％以…
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2022.09.16
１０月の給与計算はどうするー雇用保険料率の変更
気の早い、と言うかキッチリ物事をすすめたいお客様から、ご質問をいただきました。「雇用保険の料率が１０月から変わるじゃないですか。給与計算はどうしたら良いの？」（もう９月半ばを過ぎていました…。）…
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2022.09.14
退職金の水準を見直したい＿2022年度
弊所・大阪社労士事務所のお客様から、「退職金のことで」相談に乗って欲しいと連絡があり、ZOOM（オンライン）で対応させていただきました。この時点では、「退職金制度を廃止する」のかと勝手に思いを巡らし…
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2022.09.13
離職理由、何と書いて良いものか
弊所・大阪社労士事務所のお客様から、相談の電話がありました。「離職票の離職理由、どのように書けば良いのでしょうか？」過去にも何度かブログ記事としてアップしている離職理由。▶「従業員が解雇にして…
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2022.09.02
スタートアップ企業に一番必要なこと（番外編
同業者（社会保険労務士です）何名か集まった場で、「スタートアップ企業にとって、一番重要だけれども忘れがちなこと」がテーマに出ました。取りあえず、スタートアップ企業って、どういう定義？ …
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2022.08.30
採用面接は、実務に即した内容で
弊所・大阪社労士事務所のお客様から、しばしば聞くのが「良い人が採用できない」「採用できても、自社に合わないので」「採用できたけれど、思ったほど能力・経験が」というもの。つい先日も、採用面接の際に訊い…
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2022.08.23
給与計算にかかる時間を短縮する＿2022年版
とある企業の人事労務ご担当者様から、こんなご相談をいただきました。「給与計算の勤怠集計だけ、社会保険労務士事務所に委託することは可能でしょうか？」企業情報は、守秘義務の関係で事実を書くことができ…