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2019.10.13
同一労働同一賃金の対応、その前の対応
働き方改革の一つの柱『同一労働同一賃金』について、ようやく既存のお客様や、新規の企業様からお問い合わせをいただくようになりました。備忘録を兼ねて、私桑野の分かる範囲で書いておきます。『同一労働同一…
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2019.10.12
他社にない、オリジナル人事諸制度の導入をする
ある企業の経営者様から、お問い合せのメールが届きました。弊所・大阪社労士事務所のホームページをご覧になっての連絡です。ただ、残念なことに（親切なことに？）いくつかの社会保険労務士事務所に同様の連絡を…
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2019.09.29
組織図は、人数が少なくても作っておきましょう
つい先日、労働条件の調査のため、某府県の労働基準監督署に出頭してきました。出頭と言うより「来所のお願い」なのですが。文書の最後段には、来なければ訪問しますと記載されていました…。調査自体は、１時間…
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2019.09.19
社員アンケートを、手際よく実施する
実は、アンケート大好きな私桑野です。ポイントがもらえるから？？社員アンケートですが、ほとんどの企業様では実施に至りません。紙ベースでしようが、匿名性の高いウエブタイプでも、反対の声が出ます。反対の…
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2019.09.15
社長の夢を壊した、働き方改革の目的
お客様から、緊急の相談事があると言うことで伺いました。「桑野さん、年次有給休暇の５日なんやけど、今業界で話題になっていて～」非常にクリエイティブな業界で、社長ご自身も非常にクリエイティブな方です…
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2019.09.09
給与計算・勤怠管理にＲＰＡを使う必要はない
既存のお客様から、雑談で次のようなことを言われました。「ウチの会社も、ああいうＲＰＡを導入すれば、給与計算・勤怠管理が楽になるかなあ？」結論から書くと、ＲＰＡで処理させてはいけないです。というか…
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2019.09.05
自主点検表が届いた場合の対応
ホームページをご覧いただいた企業の経営者様から、外出中に連絡がありました。自事務所に戻り次第、私桑野から電話連絡を入れました。「こんな書類が来たんやけど、返事しないといけないのか？」そういう旨の…
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2019.09.03
「単発で、解雇の相談に乗って欲しい」
ホームページをご覧になった大阪市内の企業様から連絡がありました。「従業員の解雇について、相談に乗ってもらいたい。」と言うことで、早速相談を伺うことになりました。最初に「顧問契約はしない。それでも…