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2019.04.17
ＧＷ１０連休の影響で、算定基礎届がどうなる？
いつもお客様とのちょっとした会話をブログ記事のネタにしています。自分自身の、知識面で弱い部分を質問されることが多いので、備忘録を兼ねて記録がてら、ブログ記事としてアップしています。（情報提供なんて…
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2019.04.13
「再雇用されたら、損するって本当ですか？」
お客様の人事総務担当者から連絡があったのは、今週のこと。さっそく伺い、相談（？）に乗ることに。担当者様「定年後再雇用の嘱託社員から、次の契約満了時点で終了してほしいと相談されたんです。」続けて、…
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2019.04.09
パートが１名でも、パート社員就業規則は必要？
お客様から、電話で相談が飛んできました。「今度、パートタイマーさんを１名雇うのですが、パートタイマー向けの就業規則って必要でしょうか？」お客様には、雇用区分ごとに必ず就業規則を作成してくださいと…
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2019.04.04
助成金の税務処理
お客様からの電話を取ると、「助成金って、雑収入ですよね？」と言う内容。顧問税理士さんにも確認したそうで、「助成金活用のポイント」小冊子を出すくらいだからと、わざわざ連絡してくださったそう。そう…
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2019.04.03
「労働環境について問題がないか、証明して」
弊所・大阪社労士事務所のお客様ではない企業様から、電話でのお問い合せがありました。少し前です。「取引先の企業から、人事労務について問題がないのか書類を出してくれと言われている。ウチの会社の書類をチ…
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2019.03.26
働き方改革・労働関係法令のパンフ、無料配布中
いよいよ働き方改革関連法の本格的な実施が目前に迫っています。来月・４月には、年休５日取得義務化、大企業の場合は残業時間の上限規制が始まります。弊所・大阪社労士事務所では、顧問先様には「働き方改革関…
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2019.03.25
パートさんの有休、いくら払うのが正解？
今月になって相談が３件もあったのが、こちら。「パートタイマーには、年次有給休暇を取ってもらったときに、いくら払えば良いのでしょうか？」「パート社員の年次有給休暇取得時の賃金って、平均賃金で良いの…
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2019.03.18
給与明細をペーパーレス化、年末調整もラクに
導入実績として、ようやく書けるようになりました。やっと、クラウド型の給与計算システムを２社ですが、導入支援しました。導入から２か月経ち、感想などを書いておきます。過去のブログ記事：▶紙の給与明細書…