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2017.08.18
裁量労働制を実質拡大、それ教えて
「桑野さん、日経新聞に載っていた、あの記事について教えて。」と、お客様から電話。日本経済新聞の『あの記事』平成２９年８月２日付 …
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2017.08.14
福利厚生サービスを外注したい
夏季休業に入る直前に、お客様から、シンプルなご相談。「人材確保も関係するので、福利厚生を充実させたい。ついては、桑野さんに意見を求めたい。」企業規模としては、数十名としておきます。（１０名かも…
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2017.08.03
貢献度を加味した退職金制度を整えたい
最近、お客様から間接的に退職金制度の整備についてのご相談が数件ありました。競業避止、守秘義務、人材確保、定着率の向上など、内容自体はバラバラのように見えます。細かい話しは、それこそ弊所の側の守秘義…
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2017.07.28
「お通夜・告別式のお手伝いで…」
今回は、久しぶりに労働者側の方、従業員さんからのご相談。知り合いを通じて紹介されたので、直接面談しての話しです。某上場企業の子会社にお勤めだそうです。名刺もいただきましたので、たぶん間違いは無いの…
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2017.07.26
延着証明書の取扱いに悩む
お客様である企業の人事労務担当部長から、着信。「ちょっと就業規則の運用で分からない部分があるので、打ち合わせのため、来社して欲しい。」翌日伺い、担当部長からの質問。「最近、阪急もＪＲ、（大阪市…
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2017.07.17
解雇が禁止されている場合を、就業規則に規定するのか
就業規則の見直しを行っている企業の社長様から、素朴な疑問。「公益通報者保護法では、公益通報しても解雇は禁止されているとありますが、解雇制限の項目に追加して規定しなくても大丈夫でしょうか？」確かに…
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2017.07.14
振替休日・代休の違いと、現実の対応
「振替休日がなかなか取れないので、再振り替えしたい。」と、お客様から、メールで善後策の相談。他社様からは、「代休がたまりすぎて、もう５０日を超えている。」と。まずは、厚生労働省の労働基準法Ｑ…
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2017.07.08
無期転換ルール、もう始まっていますパターン
「セミナー冒頭で説明のあった、『誤解しやすい部分』が分からないんですが。」と、７／５の無期転換対応セミナーにご参加いただいた方よりメールが来ました。講師の説明が悪くて、勘違いしやすい部分が誤解を…