就業規則の作成・見直し、長時間労働・残業代対策、労働コンプライアンス、事業承継・IPOの人事労務支援の大阪社労士事務所

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人事労務の課題をホンマに解決・ブログ

  • 2022.04.02

    「ハラスメント相談窓口の設置と運用」小冊子です

    令和4年4月1日から、中小企業でもパワハラ防止措置が義務化されました。それに関連して、いつもお世話になっている出版社の清文社さんから、パワハラ防止措置を含む小冊子を出しました。「パワハラだけじゃな…

  • 2022.02.20

    ウェブメディアの取材を受けました、公開済み

    実は、昨年の12月にウェブメディアの取材を受けました。※ウェブメディアとは、WEBを利用して情報を発信しているメディアのことです。自分の顔が出るのが恥ずかしいので、今までは全てご依頼があっても断…

  • 2022.02.13

    大阪マラソン“クリーンUP”作戦(令和3年度)に参加

    今年も令和3年度の大阪マラソン“クリーンUP”作戦(今回は大阪マラソン・びわ湖毎日マラソン統合大会“クリーンUP”作戦)に参加しました。もう、何年前からやっているのか記憶もおぼろげ。立売堀1丁目に事…

  • 2021.12.08

    守秘義務とブログ記事の関係、大丈夫?

    とある方から、ご質問をいただきました。「桑野さんのブログ記事、お客様からの相談内容を載せているみたいだけれど、守秘義務は問題ないのでしょうか?」ご質問ありがとうございます。これですね↓↓ …

  • 2021.05.27

    「助成金活用のポイント」令和3年版+感謝

    毎年、出版社の清文社様から出版させていただいている小冊子「雇用保険関係/会社がもらえる助成金活用のポイント/令和3年版」も準備が整いました。先ほど、清文社様のウェブサイトを見ると、掲載されていまし…

  • 2020.12.13

    今年も”クリーンUP”作戦に参加(令和2年)

    今年も大阪市が呼び掛けている「クリーンUP作戦」に参加しました。弊所・大阪社労士事務所では昨日の土曜日に実施しました。今年は、大阪マラソンが新型コロナウイルスの関係で中止となり、名称が「大阪マラソ…

  • 2020.04.04

    以前のメールアドレスは、使えません

    令和2年4月1日以降、古いメールアドレスは、使えません。メールをお送りいただいても、弊所・大阪社労士事務所には届いておりません。同じく、令和2年4月1日以降、一部ウェブサイトは閲覧できなくなりまし…

  • 2020.01.01

    2020年、あけましておめでとうございます

    2020年(令和2年)あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。弊所・大阪社労士事務所は、新年は4日の土曜日から平常営業しています。グローバルスタンダードで進んで参ります。弊所…

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