2020年10月は祝日無し、変形労働時間制のチェック
備忘録・個人メモを含めて、記事をアップしておきます。
昨日の日本経済新聞夕刊の記事です。
東京五輪前後に3祝日移動 改正法成立、渋滞を緩和
2018/6/13 10:56
2020年に限って3つの祝日を東京五輪の前後に移す改正東京五輪・パラリンピック特別措置法が13日午前の参院本会議で与党や立憲民主党などの賛成多数で可決、成立した。
海の日(7月第3月曜日)を東京五輪の開会式前日の7月23日、体育の日(10月第2月曜日)を開会式の24日、山の日(8月11日)を閉会式翌日の8月10日にそれぞれ移す。
開会式や閉会式の前後は多数の海外要人が訪日・離日する。その期間に祝日をあてて首都圏の通勤・通学者を減らすことで、渋滞を緩和し、要人の警備に支障が出るのを避ける狙いもある。
祝日を移動することで20年の7月23~26日は土日も含めて4連休になる。閉会式をはさむ8月8~10日は3連休になる。
参院本会議ではこのほか、20年から「体育の日」を「スポーツの日」に改称する改正祝日法、「国民体育大会」を「国民スポーツ大会」に改める改正スポーツ基本法、ドーピング防止を国の責務と位置づけるドーピング防止活動推進法も可決・成立した。
なぜ、この記事が気になったのかというと、「2020年の10月は祝日がなくなる」ということ。
完全週休2日制を採用していれば法定労働時間を気にすることもないのですが、1カ月単位の変形労働時間制はどうなるのか、気になってしまいました。商社(卸売業)や工場などがある会社では、土曜日曜祝日お休みにして、かつ1カ月変形を採用しているところもあります。
(なぜか変形労働時間制を採用してる場合が有るんです。)
締め日ごとに計算しました。
締め日 | 計算期間 | 実日数 | 土日祝を 除く平日 | 1日8時間 月間合計 |
10日締め | 9/11~10/10 | 30日 | 19 | 152 |
15日締め | 9/16~10/15 | 30日 | 20 | 160 |
20日締め | 9/21~10/20 | 30日 | 20 | 160 |
25日締め | 9/26~10/25 | 30日 | 20 | 160 |
末締め | 10/1~10/31 | 31日 | 22 | 176 |
2020年の9月10月のカレンダーから指差し確認で日数は数えています。間違えていたら、ご指摘ください。とりあえず、週40時間はクリアしていますので、ホッとしました。
最終土曜日を出勤日に設定している場合などは、1日の所定労働時間次第で、週平均で40時間を超えるケースもあるかもしれません。
祝日があることを前提に法定労働時間をクリアするように設定している場合は、2年後の10月は注意が必要です。
逆に8月はお盆休み・夏季休暇の設定が微妙です。
3連休の後に、ちょろっと出勤させて、またお盆のお休み。それか、今のうちに所定休日を「祝日」とせずに、日にちを指定するか。7月第3月曜とか10月第2月曜とか…。あまり現実的ではないかも。
2年後になったら、また思い出しましょう。
大阪社労士事務所
【大阪社労士事務所は、就業規則・労務相談をメイン業務とする社会保険労務士事務所です。】
年次有給休暇の管理、有休の計画的付与制度の導入、働き方改革の支援、就業規則の変更・見直し、各種規程の策定も行っています。
労働条件自主点検表が送付された場合の対応もおまかせください。
ご相談・ご依頼は、ご遠慮なくどうぞ。
電話 06-6537-6024(平日9~18時)
不在時は、折り返しお電話させて頂きます。
または、「お問い合せ」フォームから。
サイバー法人台帳への登録・診断のお手伝い
サイバー法人台帳ROBINS by JIPDECさんへの企業情報掲載、ホワイト企業宣言を支援しています。当事務所には、確認者がいますので、企業情報の確認・経営労務診断に対応しています。
https://robins-cbr.jipdec.or.jp/
無期転換ルール・継続雇用の高齢者特例の実務セミナー
セミナーだけでなく、個別相談の対応も行っています。次回開催は、7月5日です。
就業規則見直しセミナーも、同日の開催です。
「無期転換対応セミナー」「働き方改革・改正労働基準法セミナー」「働き方改革の前に働き方改善を先に・セミナー」の講師も承っております。
a:3097 t:1 y:0