就業規則の作成・見直し、残業代対策、労働コンプライアンス、事業承継・IPOの人事労務分野支援の大阪社労士事務所

イケメンは、社内では使っていけないワード?

イケメンは、社内では使っていけないワード?

「そう言えば、イケメンはアウトのような気がしますが。」
とは、お客様と就業規則の見直しをしていて、雑談で担当部長がポツリ。

確かに、「美人ですねえ」「可愛いね」がセクハラと受け止められるのなら、「イケメン」も同じかも知れません。
(言われた本人がOKでも、周りの人がイヤと思えば、セクハラです。)

ちなみに、イケメンを調べました。(グーグル検索で)
●Wikipedia:イケメンは、日本語で美男子を指す俗語である。「いけ面」とも表記される。一般的には、女性から見て容貌の魅力的な男性を指す。二枚目。
●日本語俗語辞書:イケメンとは「かっこいい」「魅力的」を意味する『イケてる』と顔を意味する『面』又は男性を意味する英語の『men』から成る合成語で、「かっこいい男性」を意味する。

確かに、一部の方だけを対象に「イケメン」を使うのなら、セクハラと判断されるかも知れません。

「あの人、○○大学卒で、イケメン。かっこいいし、もてるでしょうね」とは、私の周囲でもよく聞くフレーズです。私に言われたのでは、当然ありません。

その直前に担当部長にセクハラやプライバシーの侵害に成りかねない言葉をレクチャーしていたところでしたので。「この前の三連休、どこ行った?」を例に出すと、部長は苦笑いで…。

一応、セクハラの定義も。

セクシュアルハラスメントの略で、「職場において、労働者の意に反する性的な言動が行われ、それを拒否するなどの対応により解雇、降格、減給などの不利益を受けること」又は「性的な言動が行われることで職場の環境が不快なものとなったため、労働者の能力の発揮に悪影響が生じること」をいいます。
(厚生労働省HPから。取引先・お客様を含む、職場関係が対象です。)

部長、続けて、お話しになりました。
「私は違いますけど、イマドキの若い人なら、喜ぶんじゃないでしょうか。まあ、次の条文に行きましょうか。」

誤解が多いのですが、「男性→女性」だけがセクハラではありません。同性間、「女性→男性」もセクハラになります。

部長「今の人たちは、職場恋愛もしにくいと言ってますわ。誘ったら、セクハラだと申告されるんじゃないかと。そんな申告、聞きたくないですわ。ここだけの話で。」

書いてしまいました。

※企業名が特定できないよう、かつ脚色しています。


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