お昼の休憩は、９０分間でした

知り合いの方からの紹介で、某企業様に伺いました。
労務管理の問題で、相談したいことがある旨は事前に知らされていました。

数百名規模の結構大きな企業様でした。
面談は、人事労務総務の担当部長様と担当課長様、そして役職のないご担当者様、書記担当でしょうか。

部長様「今年から新卒の定着率向上のために、私たちが全国の支店などを巡回して、意見を出せる機会を作ってるんです。ところがですね…。」
課長様「お昼の休憩時間の取扱いがおかしくなっているんです。」

状況をまとめてみました。

• 就業規則では、正午から１時間。
• 現実には、人の多い支店等ほど、１１時４５分にお昼ご飯、ランチのために外出。戻ってくるのが１３時１５分頃だと言うのを現場で見た。
• 新卒者は、訳が分からず、上司や先輩に連れられて食事に行くが、ほぼ毎日、お昼の休憩時間は９０分程度だという。
• 営業外回り時の状況も、休んでばかりで…。
• 喫煙は、支店等がテナントとして入っているビル内ではできないため、１時間に５～１０分程度喫煙のために離席している社員が多い。
• 第三者に、ズバッと指摘・注意してほしい。

部長様や課長様も多少は分かっていたが、ここまでひどい状況とは思わず、また社内の人間関係や部署間の力関係で、総務担当で強く出ることはできないと言うことで…。
外部の第三者である社会保険労務士に、正常化の方策を出してほしい、そういうご要望でした。「社会保険労務士から問題有りと指摘されている」と言いたいようでした。個人的には、休憩時間の問題だけではないと思います。

とりあえず、着手させていただきます。
ただし、正攻法で行くしかないんです。
どうなるでしょうか、こういう悪者なら、歓迎します。

※守秘義務の関係で、内容について脚色しています。

大阪社労士事務所

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