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2012.02.22
ノー残業デーをどうするのか?
先ほど伺った顧問先での話し。訪問理由は、就業規則の変更・見直しだったのですが、ご質問をいただきました。顧問先の部長「ノー残業デーですが、うちは、水曜日に設定していますよね。でも、それで、議論にな…
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2012.02.17
高年齢者雇用安定法の改正案の情報
【本日平成24年2月17日(金)現在、法律案です。ご注意ください】すでに、新聞で報道されているとおり、高年齢者雇用安定法の改正案が厚生労働省内で固まりつつあります。※高年齢者雇用安定法は、大雑把…
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2012.02.10
許認可申請・助成金申請がテーマなら、東大阪の藤井社労士
※今回は、セミナーの案内ではありません。知り合いの社会保険労務士のご紹介です。私と懇意にしていただいている社会保険労務士さんに、東大阪市で開業している藤井先生がいます。社会保険労務士が行える許認…
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2012.02.09
平成24年度に向けて、労働・社会保険のチェック
国の平成24年度開始まで、あと50日。労働・社会保険の、大まかなチェックをしましょう。1.育児・介護休業法の対応 育児・介護休業等規程等の見直しが必要です。まだまだ、変更していないところも多い…
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2011.12.31
給与計算のアウトソーシングをお考えなら
最近、従業員数300名以上の企業様から、給与計算のアウトソーシングについてのご質問やお問い合せを受けることが非常に多くなっています。(と言っても、月に1件程度)代行会社や社会保険労務士事務所への…
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2011.12.20
会社を守る労務管理セミナー@東京・秋葉原
年明けの三連休に、東京・秋葉原で、「労務管理セミナー」を行います。大阪の社会保険労務士が、本音で勝負します。大阪での同内容のセミナーでは、「そこまでするか?」「それで、大丈夫?」と言われるほど…
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2011.12.15
65歳まで再雇用義務化、厚生労働省の方針
厚生労働省は、60歳以上の雇用を確保するため、65歳までの再雇用義務化方針を固めたと、新聞で報道されました。企業、とくに中小零細企業の皆さまは、次のようなことを認識してください。◆定年の規定は、…
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2011.12.06
労働法の基礎知識 セミナー
今回は、セミナー開催のお知らせではありません。先日、講師を務めた「労働法のセミナー」のご報告です。ネット経由での講師依頼のお申込みがあり、受託させていただきました。(いつものことですね。)某…