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2012.04.19
平成25年4月からの高年齢者の継続雇用
昨日、打ち合わせをしていた企業の社長から、ご質問をいただいたのですが、最近多いのが「希望者は65歳まで雇わないとアカンの?」という旨のものです。昨日現在(2012年4月18日)、国会に「高年齢者等…
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2012.04.13
使用者責任
会社・事業を営む、社長・経営者にとっては、従業員がミスをしたときに責任を負うのが、辛いという方もいらっしゃいます。「使用者責任」使用者責任(しようしゃせきにん)とは、ある事業のために他人を使用す…
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2012.04.07
補助金(助成金)を受けるためのテクニック
先日、知り合いと話しをしていて、補助金(雇用関係のものは、一般的には助成金)をもらうためには何をすればよいのか聞かれたので、まとめておきます。(過去に何度も、いろいろな場所で書いていますが)■お…
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2012.03.13
ベトナムの労働法に則った就業規則
昨日、当事務所のホームページをご覧いただいた方から、就業規則の作成について、お問い合せがありました。その内容は?お電話「ベトナムの労働法に沿った就業規則を作って欲しい」当事務所担当者「申し訳あ…
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2012.02.22
ノー残業デーをどうするのか?
先ほど伺った顧問先での話し。訪問理由は、就業規則の変更・見直しだったのですが、ご質問をいただきました。顧問先の部長「ノー残業デーですが、うちは、水曜日に設定していますよね。でも、それで、議論にな…
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2012.02.17
高年齢者雇用安定法の改正案の情報
【本日平成24年2月17日(金)現在、法律案です。ご注意ください】すでに、新聞で報道されているとおり、高年齢者雇用安定法の改正案が厚生労働省内で固まりつつあります。※高年齢者雇用安定法は、大雑把…
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2012.02.09
平成24年度に向けて、労働・社会保険のチェック
国の平成24年度開始まで、あと50日。労働・社会保険の、大まかなチェックをしましょう。1.育児・介護休業法の対応 育児・介護休業等規程等の見直しが必要です。まだまだ、変更していないところも多い…
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2011.12.31
給与計算のアウトソーシングをお考えなら
最近、従業員数300名以上の企業様から、給与計算のアウトソーシングについてのご質問やお問い合せを受けることが非常に多くなっています。(と言っても、月に1件程度)代行会社や社会保険労務士事務所への…