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人事労務の課題をホンマに解決・ブログ

  • 2023.11.29

    「緊急連絡先に、連絡が付かない」

    お客様から、それこそ緊急の連絡が入りました。「従業員が意識不明になり、緊急連絡先に連絡を取ろうとしたところ、連絡が取れませんでした。」ブログ記事に書いたかどうかは忘れましたが、別のお客様でも意識…

  • 2023.11.24

    年金の繰上げ受給の損得、判断材料が欲しい

    「厚生年金の繰上げ受給を判断するに当たっての判断材料を教えて欲しい。」そう、お客様から連絡が入りました。※以下、相談内容等については脚色しています。状況は、こんな感じ~現在62歳、65歳まで…

  • 2023.11.16

    「労使での話し合い」は、どのようにするのが正解?

    ある企業の人事総務ご担当者から、ご連絡をいただきました。(お客様であるのかどうかは、諸事情により伏せておきます。)「労使での話し合いは、どうすれば良いのでしょうか?」概要は、このような感じです…

  • 2023.11.09

    令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます

    10月になった頃から、お客様から労働条件通知書の内容変更についてご相談を受けることが増え始めています。と言っても、新卒者を採用する、ある程度以上の規模の企業様からです。20名30名50名の企業様の反…

  • 2023.11.01

    上場企業・大企業なら、この雑誌がおすすめ

    ごくたまに上場企業や従業員・社員数が1千名以上の大企業から、お問い合せや見積もりの依頼をいただきます。労務相談顧問や手続き顧問契約・アウトソーシングのお話よりも、スポットでのご相談がほとんどですが。…

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