就業規則の作成・見直し、長時間労働・残業代対策、労働コンプライアンス、事業承継・IPOの人事労務支援の大阪社労士事務所

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人事労務の課題をホンマに解決・ブログ

  • 2023.10.24

    「課長から解雇と言われた」その後の話し

    お客様の人事総務のご担当者から電話が入りました。「うちの営業の課長が部下の社員にクビを言い渡したそうなんです。それで、、、、、」まとめておきます。が、守秘義務の関係でぼやかしている部分もあります…

  • 2023.10.19

    呼吸用保護具のフィルタ交換等の台帳が欲しい

    外出中にお客様から電話で連絡を受けました。「来年(令和6年)4月から、化学物質の規制がいろいろ変わりますよね。。。。。呼吸用保護具の台帳ってどんなんか分からないので、ひな形送って欲しい。」労働安…

  • 2023.10.13

    年休5日未取得で是正勧告を受けた場合の実務対応

    年休5日(以上)取得義務化については、過去ブログでも書いています。▶「年休5日取らせていなかったことが発覚」▶「年休5日取らせていないが、どうしたら?」今回お客様で労働基準監督署の臨検があり、…

  • 2023.10.09

    年収の壁130万円は、配偶者手当の見直しがセット

    「年収の壁、106万円、130万円」が大々的に取り上げられています。「弊社は関係ありません」そう思われている企業様も少なくないと思います。106万円は、社会保険加入義務のライン。被保険者数101人…

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