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人事労務の課題をホンマに解決・ブログ

  • 2021.08.31

    従業員が休職した、その前・その時にできること

    最近お客様からの連絡で、病気で休職した、あるいは手術が成功して復帰した従業員・社員が「退職」に至るケースが増えています。私傷病で休職した場合、復帰できずに自然退職となることは少なくありません。手術が…

  • 2021.08.25

    【業務外の内容】不器用でも、第二種電気工事士

    第二種電気工事士を受験するきっかけ業務外の内容ですので、人事労務・社会保険と全く関係ありません。なぜ第二種電気工事士試験を受験しようと思ったのか?それは、自宅や実家のコンセント・電気周りを触ろ…

  • 2021.08.24

    紙の給与明細書を、ウェブ明細などに変えたい

    そろそろ、お客様からのご要望が増えてきましたので、ここに少し整理しておきます。それはタイトルにあるように、「紙の給与明細書を、ウエブ明細か何かに変えたいので、提案してください。」というもの。約3…

  • 2021.08.19

    「再雇用の社員の役職について、考えて欲しい」

    労務相談顧問のお客様から、数ヶ月前にご相談をいただきました。総務部長「再雇用する社員の役職を付けて欲しい。」私 「えっ、私が役職を付けるんですか?」周辺の情報を、守秘義務に触れない範囲で列記し…

  • 2021.08.16

    ハラスメントで懲戒処分のはずが…

    お盆前に、スポットでご相談をいただきました。「社内でハラスメントが発生したので、その懲戒処分について訊きたいことがある。」セクシュアルハラスメントorパワーハラスメントorそれ以外のハラスメント…

  • 2021.08.10

    最低賃金の引き上げで、時給が逆転?対応策は?

    令和3年の最低賃金は、引き上げられる見込みです。 大阪府の最低賃金 時給992円に引き上げへ 審議会答申08月04日…

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