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人事労務の課題をホンマに解決・ブログ

  • 2020.10.29

    非正規社員にも「賞与を支給」規定の追加が正解

    今月13日、15日に非正規社員の待遇格差での最高裁判決が出て、すでに弁護士事務所さんや人事コンサル会社が、解説セミナーを行っています。来月11月にはもっと多くのところで、判決の解説セミナーが行われる…

  • 2020.10.20

    新入社員研修の次は、せめて管理職研修を

    お客様から「弊社の人事労務の問題点をいくつかピックアップして欲しい」と指示がありました。こういったご依頼は本来なら、人事労務監査で受託するのが筋かも知れませんが、おおまかにお伝えすることにしてみまし…

  • 2020.10.08

    「同一労働同一賃金の実務対応」資料を配布

    中小企業への同一労働同一賃金の対応への期限が、半年を切りました。この夏場に提供できたらと思っていた同一労働同一賃金の実務対応の資料をやっと準備できました。基本的な発想としては、「同一労働同一賃金の…

  • 2020.10.04

    制服・作業服への着替え時間は、労働時間?

    ある同業者の勉強会で上がってきたテーマです。そのグループで某大企業&上場企業に勤務する社会保険労務士が質問相談の類で投稿した内容です。「(製造業)作業服への着替え時間は、労働時間ではありませんよね…

  • 2020.10.03

    「離職票が、従業員から戻ってこない」

    労務相談顧問のお客様から、急ぎのメールが入りました。「退職した従業員に離職証明書(離職票)への署名押印をお願いしたけれど、全然返送してくれません!」真面目な企業様にありがちな、「絶対に離職した従…

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