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人事労務の課題をホンマに解決・ブログ

  • 2019.02.28

    従業員に勉強させたい、かんたん・ラクに

    「従業員が全く勉強しない。」「社員が、自分自身の業務スキルをアップさせる気配がない。」「世間の常識も、業界の事情も、ぜんぜん知ろうとしない。」『ないない』の連続ですが、社長様・経営者様からの声…

  • 2019.02.22

    「社長を説得して欲しい」という相談

    ここ2か月ほどで、3件ご相談が来たのが、「社長を説得して欲しい」「オーナーの気持ちを変えてもらえるよう説明して欲しい」という相談。詳しく書くと、「ウチの会社のことを書いてる」と分かってしまう…

  • 2019.02.16

    年休を5日取得させられない場合の罰則

    最近、お客様や税理士の先生からのご相談で多いのが、「年次有給休暇5日取得義務化」、そしてそれにからんでの罰則の話し。厚生労働省が非常に丁寧な冊子を作ってますので、是非参考に。(これを、読むと過去…

  • 2019.02.12

    退職届と退職願の実務上での違い

    関与先の管理担当の部門長から、こんな質問を受けました。「退職届と退職願、どう違いますか? もちろん、言葉でなんとなくは理解できるんですが。 知り合いの会社では、厳密に分けてるとからしいです。」(…

  • 2019.02.05

    社員とのコミュニケーションを活性化したい

    今回は、弊所・大阪社労士事務所のお客様からの相談事ではありません。私が参加する人事労務関係の勉強会ででてきたテーマの一つです。(備忘録を兼ねて、メモしておきます。)前後関係は、勉強会の場でも詳細…

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