就業規則の作成・見直し、長時間労働・残業代対策、労働コンプライアンス、事業承継・IPOの人事労務支援の大阪社労士事務所

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人事労務の課題をホンマに解決・ブログ

  • 2018.03.26

    労働基準関係法令のあらまし、無料配布中

    ★弊所・大阪社労士事務所では、お客様以外に無料配布しておりません★毎年3月になると、この大阪労働局「労働基準関係法令のあらまし」を労働基準監督署で入手し、顧問先様などのお客様に配布しています。まあ…

  • 2018.03.20

    限度基準を超えて締結できるの?36協定

    働き方改革も含め、人事労務全般の見直しを行っている企業様に伺いました。現在、サポートや相談のできる社会保険労務士事務所を探しているそうで。弊所・大阪社労士事務所が、トップバッターのようです。色々話…

  • 2018.03.11

    勤務時間中の私語・雑談の許容範囲

    質問・相談を受ける時は、同じようなタイミングで同じ内容の質問・相談を受けます。全く違う業種、規模なのですが、なぜでしょうか。今回は、「私語・雑談」について。担当部長「職場での私語は、どの程度まで…

  • 2018.03.06

    無期転換制度の規定を就業規則に追加する

    最近、無期転換ルールのセミナー講師として質問・相談を受けるのは、就業規則への無期転換制度の条文・規定をどうすれば良いのか、というもの。厚生労働省のモデル就業規則を参考にされると良いでしょう。モデ…

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