• 2016.12.29

  長時間労働の是正・時間管理の適正化、個別相談会

  労働時間についてお悩み、問題意識をお持ちの経営者様・社長様、人事労務・管理部門の責任者様へ。弊所・大阪社労士事務所では、「長時間労働の是正・労働時間管理の適正化のための企業様向け個別相談会」を開催…

• 2016.12.24

  「１０年で年金」の財源問題

  同じタイミングで、税理士の先生、お客様である企業様の役員様から、同じ内容の質問（疑問？）をぶつけられました。「公的年金、納付１０年で受給できるようになるんですよね。でも、財源の手当ができていないの…

• 2016.12.18

  【業務外の内容】ミニ四国八十八箇所の旅

  【業務外の内容です。でも、ちゃんと大阪社労士事務所のブログです。】昨日、平成28年12月17日(土)は、天気も良かったので、以前から計画していた「四国八十八箇所」に出掛けました。と言っても、タイト…

• 2016.12.13

  助成金セミナー開催のタイミング

  ある団体のセミナーご担当者様から、ご質問を受けました。「雇用関係の助成金のセミナーを考えています。開催時期は、いつ頃が良いでしょうか？」●「もらいたい」と思われる企業様が多い場合年度始まり、５…

• 2016.12.09

  人（従業員）は、ほめられて育つのか？

  先日、ある異業種交流会に参加、その後の懇親会を含めての雑談での内容。周りは、私も含めて、新卒採用後２０年から３５年程度経つ方ばかりで、現在は当時の会社と違うところで働かれているという状況。ディスカ…

• 2016.12.06

  １２／５マイナンバー＆無期転換セミナー、終了：ご報告

  昨日、１２月５日午後１時から「マイナンバーの企業実務セミナー」、午後３時から「無期転換ルール対応セミナー」を、弊所・株式会社戦略人事研究所共催で行いました。マイナンバーセミナーは事前のお申し込みが…

• 2016.12.02

  賞与の支給ゼロでも許される？

  今年から新たに労務相談顧問契約をいただいたお客様からの素朴な質問。「業務効率が悪いようで、残業申請ばかりする社員がいるんですが、残業認めないといけないんでしょうか？」あれ、賞与・ボーナスの話しで…