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人事労務の課題をホンマに解決・ブログ

  • 2016.08.31

    平成29年に継続雇用が終了する方の相談

    顧問契約をしていないお客様から、電話で質問がありました。「来年、平成29年の○月に65歳になる従業員がいるが、その人のことで教えて欲しい。」必要なときに、労務相談顧問をいただく企業様の担当部長様…

  • 2016.08.29

    内部不正の防止のために

    1週間ほど前に社会保険労務士の勉強会で、講師を務めましたので、備忘録を兼ねてブログにアップします。テーマは、自主的に決めたのですが、もともとはお客様から「内部不正発生の後の懲戒等処分についての相談」…

  • 2016.08.26

    退職者の職場復帰制度を考える

    知り合いの社長と、雑談の中で出て来た話題『人材確保』です。最近は、どの企業の社長様・経営者様や人事労務のご担当者様と話していても多い話題ですが。「人材確保の、エエやり方ないですかねえ?」正社員と…

  • 2016.08.22

    採用面接の方法を変えたい

    知り合いの社長から、コソッとご相談がありました。「今やっている採用面接の方法は、50年以上同じ形態でやっているので、変えた方が良いと思っている。何か、良いアイディア、ありませんかねえ?」従業員数…

  • 2016.08.17

    お盆休み・夏期休暇を今一度考えたい

    8月の上旬にお客様とお話ししていると、雑談の中で、ポロッと出てきたことです。「今年は、いちおう就業規則通りに3日間の夏期休暇を当てはめたんですが、来年どうしましょ。」企業の担当部長様から出てきた…

  • 2016.08.10

    社会保険の算定調査で、そして役員の非常勤問題

    昨日、大阪府内の某年金事務所にお客様企業の役員様と、社会保険の算定調査を受けてきました。調査自体は、20分ほどで指摘事項もなく、あっさり終わりました。顧問社会保険労務士=私が同行すると、本当にあっ…

  • 2016.08.06

    8/5無期転換ルール対応セミナー:ご報告

    昨日8月5日、午後3時から弊所・株式会社戦略人事研究所共催の「無期転換ルール・継続雇用の高齢者特例の実務セミナー」を開催しました。参加者様は、2名様で1社様でした。いつもどおり、セミナー開講前の…

  • 2016.08.03

    「どこまで社内規程を整備すれば良いのか」

    お客様からご相談があり、日程調整して打ち合わせに伺いました。そこで、お客様の担当部長さんから一言。「規程類、どこまで揃えておけば良い?」総務全般にご理解いただいている担当部長さんでしたので、…

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