• 2016.08.31

  平成２９年に継続雇用が終了する方の相談

  顧問契約をしていないお客様から、電話で質問がありました。「来年、平成２９年の○月に６５歳になる従業員がいるが、その人のことで教えて欲しい。」必要なときに、労務相談顧問をいただく企業様の担当部長様…

• 2016.08.29

  内部不正の防止のために

  １週間ほど前に社会保険労務士の勉強会で、講師を務めましたので、備忘録を兼ねてブログにアップします。テーマは、自主的に決めたのですが、もともとはお客様から「内部不正発生の後の懲戒等処分についての相談」…

• 2016.08.26

  退職者の職場復帰制度を考える

  知り合いの社長と、雑談の中で出て来た話題『人材確保』です。最近は、どの企業の社長様・経営者様や人事労務のご担当者様と話していても多い話題ですが。「人材確保の、エエやり方ないですかねえ？」正社員と…

• 2016.08.22

  採用面接の方法を変えたい

  知り合いの社長から、コソッとご相談がありました。「今やっている採用面接の方法は、５０年以上同じ形態でやっているので、変えた方が良いと思っている。何か、良いアイディア、ありませんかねえ？」従業員数…

• 2016.08.17

  お盆休み・夏期休暇を今一度考えたい

  ８月の上旬にお客様とお話ししていると、雑談の中で、ポロッと出てきたことです。「今年は、いちおう就業規則通りに３日間の夏期休暇を当てはめたんですが、来年どうしましょ。」企業の担当部長様から出てきた…

• 2016.08.10

  社会保険の算定調査で、そして役員の非常勤問題

  昨日、大阪府内の某年金事務所にお客様企業の役員様と、社会保険の算定調査を受けてきました。調査自体は、２０分ほどで指摘事項もなく、あっさり終わりました。顧問社会保険労務士＝私が同行すると、本当にあっ…

• 2016.08.06

  ８／５無期転換ルール対応セミナー：ご報告

  昨日８月５日、午後３時から弊所・株式会社戦略人事研究所共催の「無期転換ルール・継続雇用の高齢者特例の実務セミナー」を開催しました。参加者様は、２名様で１社様でした。いつもどおり、セミナー開講前の…

• 2016.08.03

  「どこまで社内規程を整備すれば良いのか」

  お客様からご相談があり、日程調整して打ち合わせに伺いました。そこで、お客様の担当部長さんから一言。「規程類、どこまで揃えておけば良い？」総務全般にご理解いただいている担当部長さんでしたので、…