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2015.07.28
ストレスチェック制度、衛生委員会の活性化から
【大阪社労士事務所は、人事労務の面を通じ、企業の価値創造のお手伝いを行っています。】ご存じのように今年平成２７年１２月１日からストレスチェック制度が施行・実施されます。「どのようにストレスチェッ…
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2015.07.21
災害時・非常時の職場のルール
【大阪社労士事務所は、人事労務の面から、企業の発展をサポートしています。】「台風１１号の話しなんやけど、出勤した社員と有休使った社員がいるねんけど、どうしたら良い？」「ＪＲ止まっても、阪急・阪神…
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2015.07.20
従業員が副業しているらしい
【大阪社労士事務所は、人事労務面から企業の業績向上・価値創造を支援します。】「従業員が副業しているらしいねんけど、処分できませんか？」「社員が、週に何回かスナックで働いてるようで、どうしたら良い…
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2015.07.19
賃金台帳の記載内容
【大阪社労士事務所は、人事労務面から企業の業績向上・価値創造を支援します。】「賃金台帳の記載内容が不足しているので、是正勧告を受けた。」「賃金の控除は、現状だと違法だと言われた。」「源泉徴収簿…
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2015.07.16
第８回マイナンバーセミナー、終了しました：ご報告
【安全管理措置の対応についての具体的な解説がある、社会保険労務士が講師の企業向けセミナーは、ココだけです。なぜならば講師はＩＴコーディネータだから。】本日７月１６日、午後３時から弊所・株式会社戦略…
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2015.07.13
税理士事務所のお客様対象に研修会
【大阪社労士事務所は、人事労務・社会保険をテーマとするセミナー講師をさせていただきます。】本日は、大阪市内のホテルで税理士事務所様の顧問先様を対象とした研修会に、講師として話しをさせていただきまし…
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2015.07.12
就業規則の変更・見直しのルール
【大阪社労士事務所は、人事労務面から企業の業績向上・価値創造を支援します。】「就業規則を変更したいのですが？」お客様企業からのお問い合せです。気持ちとしては、「そろそろ変更の時期かな」と誰かが…
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2015.07.10
算定基礎届、間違いやすいポイント
【大阪社労士事務所は、人事労務面から企業の業績向上を支援します。】今年の算定基礎届の提出期間も、規則上は今日１０日までです。ちゃんと提出はお済みでしょうか？さて、勘違いしやすいところがあります…