就業規則の作成・見直し、長時間労働・残業代対策、労働コンプライアンス、事業承継・IPOの人事労務支援の大阪社労士事務所

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人事労務の課題をホンマに解決・ブログ

  • 2015.06.28

    それは、労務習慣病です。

    経営者・社長であれば、「痛風持ち」の方も少なくないのではないでしょうか。実は私の周りにも多くの痛風持ちがいます。尿酸値が7を超えれば言われるのが、こんなところでしょうか。●規則正しい生活●飲…

  • 2015.06.17

    第6回マイナンバーセミナー、終了しました:ご報告

    【就業規則等規定の変更部分の説明、安全管理措置の対応についての具体的な解説がある社会保険労務士が講師の企業向けセミナーは、ココだけです。】昨日6月16日、午後3時からマイナンバーの企業実務対応セミ…

  • 2015.06.10

    解雇は、対象者に誰が言いますか?

    【大阪社労士事務所は、人事労務を通じて、企業価値向上のお手伝いをします。】解雇は、誰が伝えますか?もちろん、規模によっても、対象者によっても違うと思います。「社長に決まってるでしょ。」「人事…

  • 2015.06.07

    社会保険の総合調査、書類を集める

    社会保険の総合調査、またまた別の顧問先様から質問がありました。「この書類、分かりませんわ。」このお客様、労務相談だけの顧問契約です。担当部長が調査に行くつもりで、当事務所に内容の確認。勘違い…

  • 2015.06.06

    第5回マイナンバーセミナー、終了しました:ご報告

    【マイナンバーセミナー、就業規則等規定の変更部分の説明、安全管理措置についての具体的な解説がある企業向けセミナーは、ココだけです。】昨日6月5日、午後3時からマイナンバーの企業実務対応セミナー第5…

  • 2015.06.03

    社会保険の総合調査、その2

    今日は、お客様である企業様の社会保険の総合調査。朝から雨でしたので、防水の合成皮革の靴での出勤です。大阪市内の某年金事務所に到着、ちょうど企業様の部長さんも、来られるところでした。先週とは、別…

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