• 2014.10.29

  そのフレックスタイム制は、間違っています。

  【大阪社労士事務所は、人事労務から企業経営をサポートします。】フレックスタイム制、言葉として響きがよいですね。最近は、新聞にも「こういうフレックスタイム制を利用・導入しています」などと出ることが…

• 2014.10.22

  平成26年度「大阪マラソン“クリーンUP”作戦」に参加しました

  【大阪社労士事務所は、大阪・近畿・日本のために貢献し行動に移します。】先週の１０月１８日土曜日の午前にクリーンＵＰ作戦に、大阪社労士事務所・合同事務所として参加しました。午前１０時から始めて、…

• 2014.10.16

  通勤手当にケジメをつける

  【大阪社労士事務所は、人事労務を通じて、企業業績の向上・企業経営の持続を支援しています。】変なタイトルを付けてしまいましたが、少し通勤手当について考えてみたいと思います。多くの企業様では就業規則…

• 2014.10.12

  問題社員のいる会社とは

  【大阪社労士事務所は、経営者様・人事労務ご担当者様の疑問・不安を解決します。】問題社員のいる会社、そう問われてどんな会社を想像しますか？「残業代の未払いが多い。」「深夜まで働かせる。」「ノル…

• 2014.10.01

  事業場外労働のみなし労働時間制は、ちゃんと使えます

  少し勉強をされているお客様や、同業者の社会保険労務士から質問をいただきます。「事業場外のみなしは、携帯電話があるから使えませんよね。」「今どき、桑野さんは事業場外みなしを適用させるんですか。」…