スタートアップ企業に一番必要なこと（番外編

同業者（社会保険労務士です）何名か集まった場で、「スタートアップ企業にとって、一番重要だけれども忘れがちなこと」がテーマに出ました。

取りあえず、スタートアップ企業って、どういう定義？

何となく分かってきました。新しいアイディアを使って、モノやサービスを提供する会社、と勝手に理解しています。では、何が一番必要だとなったのか。

ちなみに、カテゴリをブログにしておりますが間違っていません。人事労務・総務とは関係なく、フリーです。

もちろん、社会保険労務士ですので「人材・人財」と言うはずですが、それだけでは話しが盛り上がりません。ここから、メチャクチャしょうもない話しの連続で、読む価値もないかも知れませんが、せっかくの機会なので。

• 当たり前だけど、アイディアでしょ。それ以外に何が必要？
  • って、それがないと、いわゆるスタートアップとして成立しないのでは？
  • 「ひらめき」とか「革新的なこと」とか、社労士とは無縁の世界や。頭の中、どうなってるんだろ。
  • アイディアとか、創造力というかクリエイティブな考えがないから、社労士やってるし。

• お金、資金力しかない。お金が無いと何もできないでしょ。でも、ああいう企業ってスポンサーがいるわけ？
  • ベンチャーキャピタルとか、流行のクラウドファンディングとか、親にすがるとか（！）、ナンボでもあるんちゃう？　
  • コッキン（日本政策金融公庫）とか、お金貸してくれるでしょ。

• 販売力だと思うけど。結局、これがないと、行き詰まると思う。
  • でも、そんなにスゴいアイディアを持ってるなら、いろんなヒトが群がってくるでしょ。儲けたいから。
  • 海のモンとも山のモンともつかないのに、誰が扱う？代理店になってくれる企業もないんちゃうの？
  • やっぱり営業力がないと、企業として続かないのでは。

• この前、ネットニュースで見たけど、商標登録を忘れていてエライことになったとか。プレスリリースの前には申請しとけ、らしい。
  • そうか、新しいことだと、それなりに新しい名前が必要か。
  • そう言うのって、コンサルタントがアドバイスするのが普通では？
  • そのネットニュースの企業は、誰も商標登録のことを先に考えていなかったって。

• でも、禁止ワードにしたけど、結局人材じゃない？
  • （一同）うーん、それもそやけど。

決を採るのも、方法です。実際には上記にあるような「アイディア・創造力」「資金力・財務基盤」「販売力・営業力」「知的財産権」「人材・人財」だけでなく、色々出てきました。ブログにアップする都合上、キレイにまとめただけです。

極端なのですが、何が欠けても、スタートアップ企業としては成り立たない、と。

ただ一つだけ意見が揃ったのは、「全てのことを見渡せるようなコンサルは少ないのでは」。中小企業診断士が一番国家資格ではイメージしやすいけれど、それぞれの分野での手段や、具体的な実行力があるかと問われれば、必ずしも絶対ではない。お金を提供してくださる方々は「売れるかどうか」が一番の関心事で、それ以外は二の次三の次とも（知らんけど）。

結局のところ、すでに書いた「何が欠けても、スタートアップ企業としては成り立たない」という結論に至りました。

こんなんで良いのでしょうか…。

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