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大阪社労士事務所は、企業経営の維持・発展と事業継続（ゴーイングコンサーン）の支援、関係者（ステークホルダー）のより良い関係づくりのシステム構築を行っています。
- 労使トラブル・労務リスクを、予防・防止・軽減し、（リスクヘッジ・リスクマネージメント）
- 就業規則の作成運用・労務管理の指導を通じて、（ＳＨＲＭアドバイス）
- 企業経営上の人事・労務管理の課題・問題を解決します。（ソリューション）
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大阪社労士事務所の提供サービス
大阪社労士事務所の社会保険労務士顧問は、入社・退社・労災の事務手続きの代行から就業規則の運用、解雇・休職・賞与の算出などの人事労務・労働に関する事項の相談まで、ご利用いただけます。業務の範囲については、お客様との協議により決定しています。
人事労務の実務対応情報
就業規則・労使協定・人事労務管理の実務情報
最新の人事労務・労働に関するテーマや法改正があった事項について、分かりやすくお客様ご自身で実践できるように解説しています。就業規則を初めて作成される場合の注意点、モデル就業規則を用いて使える就業規則にするテクニック、労働条件の不利益変更、３６協定の作り方などの情報を掲載しています。賃金制度の情報や、労働に関するトラブル情報も掲載中。主に企業の経営者様・人事労務ご担当者を対象にしています。
労働トラブル・労使トラブル
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関連リンク
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- ≫社労士開業予備校（4864.jp）：社会保険労務士の独立開業を成功に導きます。開業セミナーの開講と合同事務所の運営・メンバー募集を行っています。
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