• 2022.08.30

  採用面接は、実務に即した内容で

  弊所・大阪社労士事務所のお客様から、しばしば聞くのが「良い人が採用できない」「採用できても、自社に合わないので」「採用できたけれど、思ったほど能力・経験が」というもの。つい先日も、採用面接の際に訊い…

• 2022.08.23

  給与計算にかかる時間を短縮する＿2022年版

  とある企業の人事労務ご担当者様から、こんなご相談をいただきました。「給与計算の勤怠集計だけ、社会保険労務士事務所に委託することは可能でしょうか？」企業情報は、守秘義務の関係で事実を書くことができ…

• 2022.08.14

  「百貨店のテナントは、手続き不要でしょ？」

  合同事務所のメンバー経由で相談がありました。「百貨店のテナントとして入っているんですが、労働保険の手続きは今までしたことがないので、今後も手続きしないでください。」今まで社会保険労務士と顧問契約…

• 2022.08.12

  ３６協定の電子申請、これを忘れない

  ある企業の社長様から、お知り合いの企業の社長様をご紹介いただきました。お話を直接伺う前には、顧問契約や就業規則の見直し、育児休業のお手続きなどを委託したいということでした。（育児休業のお手続きにつ…

• 2022.08.08

  人的資本の開示、雑談から少し調べました

  お客様との打ち合わせの中で、「人的資本の開示は、弊社に必要？」という旨の言葉が出てきました。日本経済新聞の記事で５月頃にチラッと見た記憶はあったのですが、同業者（社会保険労務士です）から質問があった…

• 2022.08.07

  最近の労災の傾向と防止策・２０２２年夏

  弊所・大阪社労士事務所のお客様から寄せられた最近の労災事故の傾向です。と言っても、死亡などの重大事故はゼロですが、知り合いの保険代理店からは建設業の労災事故も伺っています。最初にストレートに書いて…