• 2020.01.30

  受講後も使える研修会のレジュメ

  昨日は、今年初めての外部でのセミナー講師をさせていただきました。それに午前中の担当というのは、久しぶりです。ある団体様からの依頼を受けてのセミナー講師なのですが、その団体様の許可を取っていませんの…

• 2020.01.28

  社会保険の総合調査、続いています

  弊所・大阪社労士事務所のお客様で、社会保険の調査が相次いでいます。正月を挟んで２か月の間に、合計４社様が対象になっています。被保険者数や業種、職種は全く違うので、参考になる部分、参考にならないこと…

• 2020.01.24

  「パート社員の年休時賃金を変更したい」

  弊所・大阪社労士事務所のお客様から、切実なご相談をいただいてしまいました。「パート社員の、年次有給休暇取得時に支払う賃金を変更したいんですが？」お客様の業種は、飲食店・飲食業やショップ・小売業な…

• 2020.01.15

  簡単わかりやすい同一労働同一賃金の対応実務

  年末から年明けに掛けて、３社ほどお客様や知り合いの企業様に伺って、ご挨拶をさせていただきました。その中で、一様に「同一労働同一賃金の方法、どうするの？」「◯◯団体のセミナーを受講したけれど、実際どう…

• 2020.01.12

  ハラスメントが起きない職場にする（資料編）

  年末にお客様から、ハラスメント関係の資料が欲しいと言われましたので、探しました。備忘録を兼ねて、アップします。このお客様ですが、いわゆる中小企業の規模に当てはまっておりますが、諸事情により非常にコ…

• 2020.01.08

  賃金の支払い方は、賃金規程に記載の方法で

  顧問先の企業様からのご相談なら対応のしようもあるのですが、お電話でいきなり「無料相談でやってくれ」「相談料は払うので、単発で」と言われて一番困るのが「賃金・給与の支払い方・控除の仕方」です。労働基…

• 2020.01.01

  ２０２０年、あけましておめでとうございます

  ２０２０年（令和２年）あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。弊所・大阪社労士事務所は、新年は４日の土曜日から平常営業しています。グローバルスタンダードで進んで参ります。弊所…