就業規則の作成・見直し、長時間労働・残業代対策、労働コンプライアンス、事業承継・IPOの人事労務支援の大阪社労士事務所

大阪社労士事務所
  • 人事労務問題を解決
    •  就業規則の作成・変更
    •  労務相談顧問
    •  労基署の是正勧告対応
    •  経営労務診断
    •  手続きの顧問契約
    •  年次有給休暇の管理
    •  ハラスメント相談窓口
    •  ー ー ー
    •  業務案内
  • セミナー講師
  • 事務所案内
  • アクセス
  • セミナー
    •  働き方改革の対策
    •  就業規則の見直し
    •  セミナー講師の依頼
    •  ↓ 過去の開催 ↓
    •  無期転換対応
    •  マイナンバー実務
  • 業務の依頼

人事労務の課題をホンマに解決・ブログ

  • 2019.11.28

    だから、その36協定で土曜日出勤はダメ

    働き方改革が、本格的に始まって、丸8か月ほど。やはりご相談の割合として多いのは、「年休5日(以上)取得義務化」です。が、中小企業にとって重要なのは、年休5日と同時に、残業規制です。最初に書いておき…

  • 2019.11.25

    2019「大阪マラソン"クリーンUP"作戦」に参加

    先週の11月23日、勤労感謝の日に毎年恒例の「大阪マラソン"クリーンUP"作戦」に参加しました。 …

  • 2019.11.17

    「複数の会社の手続きをお願いしたい~料金編」

    年に数回、複数の企業を束ねる親会社なりホーディングスのご担当者様から、手続き依頼のご連絡をいただきます。本当、年に2回か3回あるかないかですが。お見積もりを提示させていただき、面談の機会もいただき…

  • 2019.11.15

    「能力不足の社員を解雇したい」

    お客様から相談がないなあと安心していると、別々のお客様から同じような相談が来ました。「能力不足の社員を、何とかしたい。」懲戒解雇に相当する悪事を働いたのなら、解雇へ持って行きやすいのですが、そう…

  • 2019.11.07

    1か月変形と1年変形、導入するならどっち?

    弊所主催の「就業規則見直しセミナー」での15の見直しポイントに入っているためか、変形労働時間制のこともご相談やご質問をいただきます。少しまとめておきたいと思ったので、単独の記事としてアップします。…

  • 2019.11.06

    弊所主催:働き方改革、就業規則セミナーご報告

    昨日11月5日は、弊所主催セミナーの開催日でした。各1名様のご出席では報告させていただくことはないかなと思いますが、久しぶりに2名のご参加がありましたので、報告記事としてアップします。弊所・大阪社…

  • 2019.11.04

    ワイヤレスのイヤホン、なんとかしたい

    いつも思うのですが、同じようなタイミングで同じような内容のご相談がやって来ます。今回も、それ「ワイヤレス・イヤホンの問題」です。以前にはヘッドホンでもご相談があったり、もっと前にはマスクの着用でも…

 06-6537-6024

メニュー

  • ホーム

業務のご案内

顧問

  • 労務相談顧問

サイバー法人台帳の企業情報確認

  • 経営労務診断

マイナンバー対応

労働時間管理・残業代の解決

  • コンプライアンスの支援

人事労務監査

  • 就業規則の作成・変更・見直し
  • 労働基準監督署の是正勧告対応

社会保険アウトソーシング(低価格)

労働保険の新規加入手続き

社会保険の新規加入手続き

  • セミナー講師

その他の業務一覧

セミナーのお知らせ

事務所案内


検索

ブログ

  • 事務所そのままブログ・トップページ

最新の記事

  • 「休日は、働かせてはいけないのですか?」
  • 人事評価制度のセミナー講師@商工会議所
  • クラウドストレージを使うと危険?
  • 育児休業給付は、手取り10割でなく、儲かる?
  • 「単発バイトって、ホンマは法的に大丈夫なの?」
  • 「課長は、管理職でしょうか?」小声で
  • 「副業を認めない企業のイメージとは?」
  • 「退職金規程だけは、従業員に見せたくない」
  • 「手の遅い従業員、残業代が多く周囲が反発…」
  • 衛生管理者の試験、4月から大阪市で受験できるように

カテゴリ

  • 人事労務の情報 (903)
  • ブログ (32)
  • 事務所からのお知らせ (53)
  • 業務のご案内 (34)
  • 社会保険労務士会の活動 (8)

最近のコメント

    ブログ アーカイブ

    2025年 (22)
    2025年05月 (3) 2025年04月 (6) 2025年03月 (4) 2025年02月 (5) 2025年01月 (4)
    2024年 (58)
    2024年12月 (4) 2024年11月 (5) 2024年10月 (6) 2024年09月 (4) 2024年08月 (5) 2024年07月 (7) 2024年06月 (4) 2024年05月 (6) 2024年04月 (3) 2024年03月 (5) 2024年02月 (4) 2024年01月 (5)
    2023年 (61)
    2023年12月 (3) 2023年11月 (5) 2023年10月 (4) 2023年09月 (7) 2023年08月 (5) 2023年07月 (5) 2023年06月 (4) 2023年05月 (7) 2023年04月 (4) 2023年03月 (7) 2023年02月 (4) 2023年01月 (6)
    2022年 (58)
    2022年12月 (4) 2022年11月 (6) 2022年10月 (4) 2022年09月 (6) 2022年08月 (6) 2022年07月 (5) 2022年06月 (5) 2022年05月 (5) 2022年04月 (5) 2022年03月 (5) 2022年02月 (3) 2022年01月 (4)
    2021年 (64)
    2021年12月 (5) 2021年11月 (5) 2021年10月 (6) 2021年09月 (4) 2021年08月 (6) 2021年07月 (6) 2021年06月 (5) 2021年05月 (3) 2021年04月 (9) 2021年03月 (4) 2021年02月 (6) 2021年01月 (5)
    2020年 (62)
    2020年12月 (5) 2020年11月 (4) 2020年10月 (5) 2020年09月 (5) 2020年08月 (5) 2020年07月 (7) 2020年06月 (5) 2020年05月 (4) 2020年04月 (5) 2020年03月 (5) 2020年02月 (5) 2020年01月 (7)
    2019年 (73)
    2019年12月 (7) 2019年11月 (7) 2019年10月 (7) 2019年09月 (7) 2019年08月 (5) 2019年07月 (5) 2019年06月 (5) 2019年05月 (9) 2019年04月 (7) 2019年03月 (5) 2019年02月 (5) 2019年01月 (4)
    2018年 (67)
    2018年12月 (5) 2018年11月 (7) 2018年10月 (7) 2018年09月 (4) 2018年08月 (4) 2018年07月 (5) 2018年06月 (6) 2018年05月 (8) 2018年04月 (7) 2018年03月 (4) 2018年02月 (5) 2018年01月 (5)
    2017年 (74)
    2017年12月 (5) 2017年11月 (5) 2017年10月 (6) 2017年09月 (7) 2017年08月 (7) 2017年07月 (7) 2017年06月 (5) 2017年05月 (7) 2017年04月 (9) 2017年03月 (5) 2017年02月 (5) 2017年01月 (6)
    2016年 (100)
    2016年12月 (7) 2016年11月 (7) 2016年10月 (10) 2016年09月 (9) 2016年08月 (8) 2016年07月 (7) 2016年06月 (9) 2016年05月 (8) 2016年04月 (8) 2016年03月 (10) 2016年02月 (7) 2016年01月 (10)
    2015年 (101)
    2015年12月 (9) 2015年11月 (11) 2015年10月 (14) 2015年09月 (10) 2015年08月 (10) 2015年07月 (9) 2015年06月 (6) 2015年05月 (15) 2015年04月 (4) 2015年03月 (4) 2015年02月 (4) 2015年01月 (5)
    2014年 (36)
    2014年12月 (5) 2014年11月 (6) 2014年10月 (5) 2014年09月 (5) 2014年08月 (6) 2014年07月 (3) 2014年06月 (1) 2014年05月 (3) 2014年02月 (1) 2014年01月 (1)
    2013年 (16)
    2013年12月 (3) 2013年10月 (2) 2013年08月 (1) 2013年07月 (3) 2013年06月 (1) 2013年05月 (2) 2013年04月 (1) 2013年03月 (1) 2013年01月 (2)
    2012年 (27)
    2012年11月 (2) 2012年10月 (3) 2012年09月 (5) 2012年08月 (2) 2012年07月 (1) 2012年06月 (1) 2012年05月 (4) 2012年04月 (4) 2012年03月 (1) 2012年02月 (4)
    2011年 (29)
    2011年12月 (4) 2011年11月 (4) 2011年10月 (2) 2011年09月 (5) 2011年08月 (3) 2011年07月 (1) 2011年05月 (1) 2011年04月 (2) 2011年03月 (4) 2011年02月 (2) 2011年01月 (1)
    2010年 (10)
    2010年12月 (2) 2010年11月 (1) 2010年10月 (1) 2010年08月 (1) 2010年07月 (2) 2010年05月 (1) 2010年04月 (1) 2010年02月 (1)
    2009年 (21)
    2009年12月 (2) 2009年11月 (6) 2009年10月 (3) 2009年09月 (4) 2009年08月 (1) 2009年07月 (1) 2009年06月 (2) 2009年05月 (2)
    2008年 (27)
    2008年12月 (2) 2008年11月 (3) 2008年10月 (2) 2008年09月 (2) 2008年08月 (5) 2008年06月 (4) 2008年04月 (1) 2008年03月 (3) 2008年01月 (5)
    2007年 (52)
    2007年12月 (16) 2007年11月 (15) 2007年10月 (3) 2007年09月 (1) 2007年08月 (6) 2007年07月 (2) 2007年04月 (7) 2007年03月 (2)
    2006年 (65)
    2006年12月 (3) 2006年11月 (11) 2006年10月 (6) 2006年09月 (3) 2006年08月 (6) 2006年07月 (6) 2006年06月 (7) 2006年05月 (5) 2006年04月 (8) 2006年03月 (2) 2006年02月 (7) 2006年01月 (1)
    2005年 (7)
    2005年12月 (4) 2005年11月 (3)
    • ブログ月別
    • ブログ RSS 

    業務を依頼したい > 見積もりをお願いしたい >

    業務のご案内(報酬・料金) >

    電話 06-6537-6024

    • ホーム
    • ↓著作物&関連情報の提供
    • 無期転換ルールのポイント
    • 基礎からわかる三六協定
    • 助成金活用のポイント
    • ステージ別人事労務のポイント
    • 業種別人事労務のポイント
    • 規模別人事労務のポイント
    • ハラスメント等外部相談窓口
    • 業務案内
    • 人事労務の相談
    • 労働時間・36協定のコンサル
    • 事業承継・M&Aの支援
    • 手続きを顧問で
    • 就業規則の作成・見直し
    • 労基署の是正勧告対応
    • 貴社の人事労務法令チェック
    • セミナー講師
    • 日本全国オンライン対応
    • 人事労務の情報
    • 人事労務の最新情報はブログで
      • 「休日は、働かせてはいけないのですか?」
      • 人事評価制度のセミナー講師@商工会議所
      • クラウドストレージを使うと危険?
      • 育児休業給付は、手取り10割でなく、儲かる?
      • 「単発バイトって、ホンマは法的に大丈夫なの?」
    • 事務所案内
    • 弊所までのアクセス
    • 弊所の業務遂行方針
    • 代表者のプロフィール
    • ↓弊所の主催セミナー
    • 働き方改革の対応セミナー
    • 就業規則の見直しセミナー
    • 協力・提携のお願い

    ...

    Copyright © 2025 大阪社労士事務所(所長 桑野真浩) All Rights Reserved.
    〒550-0012 大阪市西区立売堀1-11-17 スギタビル402 TEL 06-6537-6024

    powered by Quick Homepage Maker 7.6.1 based on PukiWiki 1.4.7 License is GPL. HAIK