• 2019.03.26

  働き方改革・労働関係法令のパンフ、無料配布中

  いよいよ働き方改革関連法の本格的な実施が目前に迫っています。来月・４月には、年休５日取得義務化、大企業の場合は残業時間の上限規制が始まります。弊所・大阪社労士事務所では、顧問先様には「働き方改革関…

• 2019.03.25

  パートさんの有休、いくら払うのが正解？

  今月になって相談が３件もあったのが、こちら。「パートタイマーには、年次有給休暇を取ってもらったときに、いくら払えば良いのでしょうか？」「パート社員の年次有給休暇取得時の賃金って、平均賃金で良いの…

• 2019.03.18

  給与明細をペーパーレス化、年末調整もラクに

  導入実績として、ようやく書けるようになりました。やっと、クラウド型の給与計算システムを２社ですが、導入支援しました。導入から２か月経ち、感想などを書いておきます。過去のブログ記事：▶紙の給与明細書…

• 2019.03.10

  ４月以降、中小企業の３６協定はどうする？

  すでにご存じのように、今年・２０１９年４月から改正労働基準法が施行され、上限規制が始まります。中小企業の場合、施行は１年遅れの２０２０年４月です。あと１年と少し、時間的な余裕はそうありません。この…

• 2019.03.05

  人生３度目の退職金を受け取ります

  全く個人的なことですが、この度、社会人となって３回目の退職金を受け取ります。何かを辞める訳ですが、社会保険労務士事務所を辞めて、小規模企業共済を受け取る訳ではありません。そもそも、小規模企業共済に…