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人事労務の課題をホンマに解決・ブログ

  • 2018.02.23

    固定残業代・定額残業手当を廃止する計算の実務

    つい最近もブログに記事をアップしたのですが、既存のお客様からも固定残業代の廃止について、相談を受けました。「そのまま、残業相当の手当を廃止したら、不利益変更になりますよね?」「固定残業代は、すで…

  • 2018.02.20

    退職者からの就業規則の交付請求

    弊所・大阪社労士事務所のお客様から、最近退職した元従業員のことで相談したいことがあるというので、相談に伺いました。担当部長「実は、退職者から就業規則を交付して欲しいと連絡がありまして。」詳細は、…

  • 2018.02.13

    「就業規則の規定を、自社で作成・変更したい」

    セミナーの開催報告でも書きましたが、最近多いご相談が「自社で就業規則の規定を作成したい」「固定残業代の規定を新たに導入したい」など。弊所などの社会保険労務士事務所に依頼せず、自社の独力で作成したり、…

  • 2018.02.06

    2/5無期転換ルール対応セミナー:ご報告

    昨日・月曜日、2月5日午後3時から「無期転換ルール対応セミナー」を、弊所・株式会社戦略人事研究所共催で行いました。お申し込みは3社3名様でした。が、1社様はお子様が入院されたとかで、午前中にキャ…

  • 2018.02.03

    法定項目以外の健康診断を実施する

    ITコーディネータの方のセミナー受講中にお客様から電話。「定期健康診断を受けさせるんだけど、同意書がありますかって言われました。」(そういうニュアンスだったと思います。)私「それって、法定外の…

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