• 2018.02.23

  固定残業代・定額残業手当を廃止する計算の実務

  つい最近もブログに記事をアップしたのですが、既存のお客様からも固定残業代の廃止について、相談を受けました。「そのまま、残業相当の手当を廃止したら、不利益変更になりますよね？」「固定残業代は、すで…

• 2018.02.20

  退職者からの就業規則の交付請求

  弊所・大阪社労士事務所のお客様から、最近退職した元従業員のことで相談したいことがあるというので、相談に伺いました。担当部長「実は、退職者から就業規則を交付して欲しいと連絡がありまして。」詳細は、…

• 2018.02.13

  「就業規則の規定を、自社で作成・変更したい」

  セミナーの開催報告でも書きましたが、最近多いご相談が「自社で就業規則の規定を作成したい」「固定残業代の規定を新たに導入したい」など。弊所などの社会保険労務士事務所に依頼せず、自社の独力で作成したり、…

• 2018.02.06

  ２／５無期転換ルール対応セミナー：ご報告

  昨日・月曜日、２月５日午後３時から「無期転換ルール対応セミナー」を、弊所・株式会社戦略人事研究所共催で行いました。お申し込みは３社３名様でした。が、１社様はお子様が入院されたとかで、午前中にキャ…

• 2018.02.03

  法定項目以外の健康診断を実施する

  ＩＴコーディネータの方のセミナー受講中にお客様から電話。「定期健康診断を受けさせるんだけど、同意書がありますかって言われました。」（そういうニュアンスだったと思います。）私「それって、法定外の…