就業規則の作成・見直し、長時間労働・残業代対策、労働コンプライアンス、事業承継・IPOの人事労務支援の大阪社労士事務所

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人事労務の課題をホンマに解決・ブログ

  • 2018.01.26

    職場におけるユニバーサルデザイン

    もう2月が目の前に迫っていますが、この年末年始に気になることがありましたので、備忘録を兼ねて記録しておきます。それは、ユニバーサルデザインです。 …

  • 2018.01.16

    欠勤控除と途中入退社のメモ書き

    遅刻・早退を含む欠勤控除、給与計算期間の途中での入社・退社のときの賃金・諸手当の考え方をメモ書きしておきます。休職時・復職時・産前産後休暇取得時・育児休業取得時も、同じです。従来の自分自身が作成に…

  • 2018.01.09

    育児休業の深い闇

    知り合いの紹介で、一般企業の従業員さんの相談に乗ることに。来所されました。顧問先様の従業員・社員ではないので、多少気が楽で、逆に緊張も。その一般企業の従業員さん曰く。「私の妻が妊娠したんです。…

  • 2018.01.07

    1/5無期転換ルール対応セミナー:ご報告

    先週の金曜日、1月5日午後3時から「無期転換ルール対応セミナー」を、弊所・株式会社戦略人事研究所共催で行いました。お申し込みは3社3名様でした。年明け早々であり、お申し込みがないことも覚悟してい…

  • 2018.01.04

    平成30年に確認したい労務管理の事項

    あけましておめでとうございます。大阪社労士事務所 桑野です。弊所は、昨日3日から平常通りの営業をしております。本日は、朝から大阪市内の公共職業安定所へ書類を提出(この書類だけ電子申請していませ…

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