就業規則の作成・見直し、長時間労働・残業代対策、労働コンプライアンス、事業承継・IPOの人事労務支援の大阪社労士事務所

大阪社労士事務所
  • 人事労務問題を解決
    • 　就業規則の作成・変更
    • 　労務相談顧問
    • 　労基署の是正勧告対応
    • 　経営労務診断
    • 　手続きの顧問契約
    • 　年次有給休暇の管理
    • 　業務案内
  • セミナー講師
  • 事務所案内
  • アクセス
  • セミナー
    • 　無期転換対応
    • 　就業規則の見直し
    • 　マイナンバー実務
    • 　セミナー講師の依頼
  • 業務の依頼

人事労務の課題をホンマに解決・ブログ

  • 2011.05.20

    小冊子「助成金活用のポイント」平成２３年版、本日出荷

    平成１０年より毎年、お手伝いしている雇用関係の助成金小冊子「助成金活用のポイント」の平成２３年版が、今日から、出版社の清文社さんから、出荷されました。今年は、例年より１か月前倒しです。（いろいろ…

　06-6537-6024

メニュー

  • ホーム

業務のご案内

顧問

  • 労務相談顧問

サイバー法人台帳の企業情報確認

  • 経営労務診断

マイナンバー対応

労働時間管理・残業代の解決

  • コンプライアンスの支援

人事労務監査

  • 就業規則の作成・変更・見直し
  • 労働基準監督署の是正勧告対応

社会保険アウトソーシング（低価格）

労働保険の新規加入手続き

社会保険の新規加入手続き

  • セミナー講師

その他の業務一覧

セミナーのお知らせ

事務所案内


検索

ブログ

  • 事務所そのままブログ・トップページ

最新の記事

  • 年休を５日取得させられない場合の罰則
  • 退職届と退職願の実務上での違い
  • 社員とのコミュニケーションを活性化したい
  • 「出戻り」職場復帰制度は中小企業にも使える？
  • スタートアップ企業の人事労務管理の第一歩は
  • 年末調整、ちゃんとできていないらしい
  • あけましておめでとうございます。２０１９年
  • ２０１９年のＧＷを１０連休にしない方法
  • 社労士に訊くのか、役所に訊けば良いのか？
  • 忘年会は社員全員出席が当たり前？

カテゴリ

  • 人事労務の情報 (571)
  • ブログ (13)
  • 事務所からのお知らせ (32)
  • 業務のご案内 (16)
  • 社会保険労務士会の活動 (7)

最近のコメント

    ブログ　アーカイブ

    2019年 (7)
    2019年02月 (3) 2019年01月 (4)
    2018年 (67)
    2018年12月 (5) 2018年11月 (7) 2018年10月 (7) 2018年09月 (4) 2018年08月 (4) 2018年07月 (5) 2018年06月 (6) 2018年05月 (8) 2018年04月 (7) 2018年03月 (4) 2018年02月 (5) 2018年01月 (5)
    2017年 (74)
    2017年12月 (5) 2017年11月 (5) 2017年10月 (6) 2017年09月 (7) 2017年08月 (7) 2017年07月 (7) 2017年06月 (5) 2017年05月 (7) 2017年04月 (9) 2017年03月 (5) 2017年02月 (5) 2017年01月 (6)
    2016年 (100)
    2016年12月 (7) 2016年11月 (7) 2016年10月 (10) 2016年09月 (9) 2016年08月 (8) 2016年07月 (7) 2016年06月 (9) 2016年05月 (8) 2016年04月 (8) 2016年03月 (10) 2016年02月 (7) 2016年01月 (10)
    2015年 (101)
    2015年12月 (9) 2015年11月 (11) 2015年10月 (14) 2015年09月 (10) 2015年08月 (10) 2015年07月 (9) 2015年06月 (6) 2015年05月 (15) 2015年04月 (4) 2015年03月 (4) 2015年02月 (4) 2015年01月 (5)
    2014年 (36)
    2014年12月 (5) 2014年11月 (6) 2014年10月 (5) 2014年09月 (5) 2014年08月 (6) 2014年07月 (3) 2014年06月 (1) 2014年05月 (3) 2014年02月 (1) 2014年01月 (1)
    2013年 (16)
    2013年12月 (3) 2013年10月 (2) 2013年08月 (1) 2013年07月 (3) 2013年06月 (1) 2013年05月 (2) 2013年04月 (1) 2013年03月 (1) 2013年01月 (2)
    2012年 (27)
    2012年11月 (2) 2012年10月 (3) 2012年09月 (5) 2012年08月 (2) 2012年07月 (1) 2012年06月 (1) 2012年05月 (4) 2012年04月 (4) 2012年03月 (1) 2012年02月 (4)
    2011年 (29)
    2011年12月 (4) 2011年11月 (4) 2011年10月 (2) 2011年09月 (5) 2011年08月 (3) 2011年07月 (1) 2011年05月 (1) 2011年04月 (2) 2011年03月 (4) 2011年02月 (2) 2011年01月 (1)
    2010年 (10)
    2010年12月 (2) 2010年11月 (1) 2010年10月 (1) 2010年08月 (1) 2010年07月 (2) 2010年05月 (1) 2010年04月 (1) 2010年02月 (1)
    2009年 (21)
    2009年12月 (2) 2009年11月 (6) 2009年10月 (3) 2009年09月 (4) 2009年08月 (1) 2009年07月 (1) 2009年06月 (2) 2009年05月 (2)
    2008年 (27)
    2008年12月 (2) 2008年11月 (3) 2008年10月 (2) 2008年09月 (2) 2008年08月 (5) 2008年06月 (4) 2008年04月 (1) 2008年03月 (3) 2008年01月 (5)
    2007年 (52)
    2007年12月 (16) 2007年11月 (15) 2007年10月 (3) 2007年09月 (1) 2007年08月 (6) 2007年07月 (2) 2007年04月 (7) 2007年03月 (2)
    2006年 (65)
    2006年12月 (3) 2006年11月 (11) 2006年10月 (6) 2006年09月 (3) 2006年08月 (6) 2006年07月 (6) 2006年06月 (7) 2006年05月 (5) 2006年04月 (8) 2006年03月 (2) 2006年02月 (7) 2006年01月 (1)
    2005年 (7)
    2005年12月 (4) 2005年11月 (3)
    • ブログ月別
    • ブログ　RSS　

    業務を依頼したい　＞　見積もりをお願いしたい　＞

    業務のご案内（報酬・料金）　＞

    ホーム　／　人事労務の基礎知識　／　人事労務の法改正時等の実務対応
    協力・提携のお願い / 記事 / 事務所案内

    電話　０６－６５３７－６０２４

    Copyright © 2019 大阪社労士事務所（所長　桑野真浩） All Rights Reserved.
    〒550-0012　大阪市西区立売堀1-11-17　スギタビル402 TEL 06-6537-6024

    powered by Quick Homepage Maker 7.3.0 based on PukiWiki 1.4.7 License is GPL. HAIK