就業規則の作成・見直し、残業代対策、労働コンプライアンス、事業承継・IPOの人事労務分野支援の大阪社労士事務所

ステージ別、人事労務のポイント

ステージ別、人事労務のポイント

  • 世代交代・事業承継を考えている

    開業したばかりの企業と、新規株式公開の準備や次世代への事業承継を考えている企業では、人事労務・労働分野の悩み・問題は違います。
    上場企業や大企業との取引が多い企業では、CSR調達や内部統制・コンプライアンス対応も視野に入ります。
    
    それぞれの事業ステージに応じて、最低限すべきことをそれぞれ、3つにまとめました。

参考になります



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