「今年2026年の最低賃金は、どれくらいアップします？」

知り合いの経営者から、こんな質問を受けました。
顧問先ではありませんので、かなり無責任な返事をしております。そこのところ、ご了解の程お願いしますね。

経営者「今年の最低賃金は、どれくらい上がると思う？」
わたし「エラいヒト達が決めるので、適当なことで良い？」
経営者「まあ、参考意見として～。」

当方のお客様で地域の最低賃金を、事業場内の最低賃金として設定している企業様はありません。が、60歳以上の方だと、結構最低賃金に近い方がいます。月給者なんですけど。

令和７年・2025年の最低賃金
◆大阪府：1177円
◆全国の加重平均：1121円

（月平均所定労働時間160時間とすると、大阪府内だと月給換算188,320円となります。過去に最低賃金法違反で是正勧告をもらった位なので、若干神経質になります。）

ここから、どの位上がるのか、です。

令和８年・2026年の最低賃金は？
勝手な想像ですので、取扱いにはご注意ください。とくに今年の9月30日以降にこのブログを見た場合。
とりあえず、５％は上がるモノとして考えておきましょう。この数字は知り合いの経営者にも伝えています。
ですので、大阪府だと５９円アップの1236円。全国の加重平均で、５６円アップの1177円と、勝手に決め付け。

★知り合いから「60円は上がるでしょ。5％じゃなくて6％ですよ」と指摘されました。実際のところは、まだ不明～（令和8年7月16日(木)追記）

月給換算すると、197,760円。月160時間での計算ですので、完全週休２日制の企業様なら、もう少し月の労働時間は少ないかと。ただ、ご覧になって分かるように、月９千円以上否、１万円以上は昇給させないと最賃を割りますね。

同業者＝社労士と情報交換していると、最低賃金で働く従業員さんも少なくないと伺っています。

社会保険の加入拡大と共に、意識の中に入れておきましょう。

現時点での状況

本日（7月14日）時点では、2026年度（令和8年度）の中央最低賃金審議会による「目安額」および「都道府県のランク分け（A〜C）」の最終決定はまだ公表されておりません。

現在の審議スケジュールでは、7月17日（金）に第3回小委員会が予定されており、例年通り7月末（28日〜30日頃）に目安額の答申が出される見通しです。

大阪社労士事務所

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