業務の引き継ぎ、こんな方法があったのか、と

最近、お客様との雑談が少ないので、ブログのネタが無いなあと思っています。で、同業者（社会保険労務士）との雑談ネタが多くなります。

同業者から訊かれました。
「求人でも、動画ですねえ。Youtubeに配信したら効果あると思いますか？」
うーん、訊かれても経験も知見もないので、何とも言えませんが。

確かにテレビＣＭでも、「求人情報も動画で」が流れてますね。仕事の感じや職場の雰囲気がイメージしやすいから、でしょうか。←見たことがないので…。

ふと思ったのが、こちらです。
退職前や異動前の業務の引き継ぎに使えるのでは？
早速、「業務の引き継ぎ　動画」でGoogle検索してみましたが、思うような結果や代行業者は出てきませんでした。（10位ほどまで）

確かに引継毎に、動画を外注していたら、費用どんだけ掛かりますか。

大阪社労士事務所：業務の引き継ぎ、こんな方法があったのか、と

動画というと、現場系や作業系、店舗ならと思われたかも知れません。が、重要な業務、文字ではわかりにくい業務、頻度が少ない業務、等々については、動画で記録を残しておくのも効果的、と言う結論に至りました。

業務マニュアルも同じですね。業務マニュアルについては、過去のブログ記事がありました。
▶使える業務マニュアルを作る2021.06.17

時代は、文字よりも動画なのでしょうか。
（って、遅れすぎと言われそう。）

多くの方がスマホを持っていますので、直ぐにでもできそうです。業務ごと・事項ごとに取れば良いですし、編集など考える必要もなく、ワンテイクで良いかと。

私のアイディアを、実はお客様にご案内したところ、こんな結果に。
「良いと思いますよ。でも、どうやったら良いですか。」
って、ミニ三脚にスマホを付けて、動画撮影するだけ。手持ちで良いですよね、場所や職種によっては。でも、これが結構難しい。

これを参考にしてください。

はい、取りあえずチャレンジしていただくことになりました。できるかどうか、かなり不安いっぱいです。

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