Youtubeチャンネルを開設しました

とくにタイミング的にも何も関係なく、Youtubeチャンネルを開設しました。

とはいっても、編集技術や所要時間、自己の能力・顔などを考え、私自身は出演していませんし、私が外注して編集してもらったわけではありません。

手抜きに手抜きを重ねて考えたのが、こちらです。
▶NotebookLM
「ノートブックエルエム」と読むはずです。こちらを利用しています。

簡単に説明できませんので、ウィキペディアを引用して適当にまとめると
「NotebookLMは、GoogleのGeminiを用いたAIリサーチアシスタントである。ソースとなる文章（PDFなど）、ウェブサイトのアドレス、動画、スライドなどをアップロードすると、それに基づいてGeminiが要約・翻訳・問題集作成などを行う。また、「音声概要」機能も搭載しており、ドキュメントの内容を会話形式のポッドキャストのような形式で要約してくれる。また、2025年7月29日にリリースされた「動画解説」機能はナレーションスライド形式で複雑な概念を説明することが出来る。」

▶https://www.youtube.com/@大阪社労士事務所

７月にリリースされた動画解説機能が、今週から日本語にも対応するようになりましたので、それを利用します。

（今月中に配信されたスライド動画は、日本語対応する前の英語版を無理矢理日本語化しています。そのため、若干違和感が残っているかも知れません。）

ソースは、現在もそうですが、大阪社労士事務所ブログ、または厚生労働省（各労働局を含む）ですので、著作権法を侵害していることはたぶん無いと思います。

日本語に正式対応するまでの時間が短かったので、正直なところ「えっ、早ーい」と感じました。ブログ記事を可能な限り読み込ませて、スライド動画にしてもらいます。と書いていますが、ソースを読み込ませたら、私自身の作業は済んでしまいます、ハイ。

お時間があれば、視聴していただき、「コメント」大歓迎です。「チャンネル登録」こちらも大歓迎。ネタのご希望もあれば、是非！

では、よろしくお願いします。
▶https://www.youtube.com/@大阪社労士事務所

大阪社労士事務所

【大阪社労士事務所は、就業規則・労務相談をメイン業務とする社会保険労務士事務所です。】

年次有給休暇の管理、有休の計画的付与制度の導入、働き方改革の支援、就業規則の変更・見直し、各種規程の策定も行っています。
労働条件自主点検表が送付された場合の対応もおまかせください。

ご相談・ご依頼は、ご遠慮なくどうぞ。

まずは、「お問い合せ」フォームから。
依頼・委託を決めておられる場合は、電話　06-6537-6024（平日９～１８時）まで。
不在時は、折り返しお電話させて頂きます。

貴社の人事労務の問題点をチェックします

外部から人事労務の問題点を指摘される前に、労働トラブル発生の前に、企業の人事労務問題点を監査します。是非、ご相談ご利用ください。▶人事労務監査
（社会保険労務士は、企業の経営労務監査を実施します。Ｍ＆Ａデューデリ、事業承継デューデリにも対応。）

a:579 t:1 y:0

• 次の記事　→
• ←　前の記事