インテックス大阪で、セミナー講師

もう書いても良いでしょうか。ちょうど2週間前にインテックス大阪でセミナー講師をして参りました。通称「バックオフィスDXPO」という展示会です。
セミナー講師の依頼は、歓迎です。

自分があんな大きなところで、と思ったのですが、何十人かいる講師のうちの一人です。良い経験をさせていただきました。一コマ60分でしたので、気楽に話すことができました。主催者の方、私を見つけてくださったご担当者の方、ありがとうございました。
(宣伝は、Facebook+知り合い中心で行いましたので、こちらのブログにはアップしていませんでした。)

私の担当は、こちら ↓ ↓

 戦略総務コース 
いまさら聞けない、働き方改革対応のための実務
~関連法の知識と就業規則の見直し~

もう「働き方改革」は過去のこと?コロナ禍で一気に進んだテレワークだけが新しい働き方ではありません。このセミナーでは関連法を改めて知識の再確認をしてみましょう。就業規則見直しのヒントも満載。そして働き方改革の中での自社の立ち位置を確認することができます。

大阪社労士事務所・インテックス大阪で、セミナー講師2023-03-15 11

内容自体は、働き方改革の復習ですので、総花的網羅的で深いところまではお話しできませんでしたが、受講してくださった方々はどう思われたのでしょうか。受講者アンケートは4月には届くらしいのですが、きっちり見たいような見たくないような…。

レジュメは26ページ、顧問先様・関与先様・お知り合いの士業の先生方には、ご要望があればPDFにてお渡しします。パワポファイルでくれ~と言われれば、お渡しするかも。ポイント数の制限から、レジュメの内容はアバウトかつ浅く表面的です。

セミナー会場のご担当者から、「指定の時間にはきっちり終わってください」と言われたので、5秒前に終わっておきました。

セミナーテーマ「いまさら聞けない、働き方改革対応のための実務/~関連法の知識と就業規則の見直し~」であれば、セミナー講師のご依頼をいただいて1ヶ月以内でもスケジュールが合えば対応可能です。講演時間を60分でなく、80分90分に延長することも問題ありません。短縮も可能ですが、中身がペラッペラになるかも知れません。今後1年程度は使える内容です。

ご検討のほどよろしくお願いします。
セミナー講師

労務相談顧問
就業規則の作成・変更・見直し
ハラスメントの外部相談窓口


大阪社労士事務所

【大阪社労士事務所は、就業規則・労務相談をメイン業務とする社会保険労務士事務所です。】

年次有給休暇の管理、有休の計画的付与制度の導入、働き方改革の支援、就業規則の変更・見直し、各種規程の策定も行っています。
労働条件自主点検表が送付された場合の対応もおまかせください。

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