両立支援コーディネーター基礎研修を受講した

お客様から、がんに罹患した従業員・社員の対応についてのご相談が立て続けにあり、何か勉強する機会があればと思ったときに、ちょうど「両立支援コーディネーター基礎研修」を発見。第１回目を受講できることに。今年度は新型コロナウイルスの関係で、オンライン受講のみと言うことで、逆にラッキーでした。
▶独立行政法人労働者健康安全機構：両立支援コーディネーターの養成

両立支援コーディネーターって何？ってなると思いますが、私の言葉では上手く紹介できませんので、愛媛産業保健総合支援センターのホームページから引用させていただきます。

同じく愛媛産業保健総合支援センターに分かりやすく両立支援コーディネーターについて書かれています。
▶愛媛産業保健総合支援センター：働き方改革実行計画を踏まえた両立支援コーディネーターの養成

こういう人なら、受講しましょう

私桑野は企業側の立場で受講しています。社会保険労務士の資格を持つ者も相当程度受講しているんだろうと思います。

企業の総務・人事に関係している方なら、受講をおすすめします。企業規模に関係なく、総務や人事労務に携わっているのであれば、両立支援の枠を超えて、勉強する価値があると言えます。

今年度・令和２年度の基礎研修は、新型コロナウイルスの関係でオンライン形式になりました。交通費も掛かりません。来年度はどうなるかまでは書きようがありませんが、昨年度令和元年度は会場での受講のみでした。←と言うか、オンライン形式を積極的に進めていたところは少なかったでしょうけど。

受講料自体は無料です。
「上司の許可が要る」のであれば、ご提案なさってみては？

令和２年度第１回の基礎研修の内容

▶独立行政法人労働者健康安全機構：令和２年度両立支援コーディネーター基礎研修開催日程

このページから令和２年度の基礎研修が見れます。次の募集期間は１０月１３日からです。今年度は、あと２回募集があります。

動画配信研修

動画配信研修は、動画を６本見ます。合計で５時間掛かりません。第１回の場合、９月１７日（木）から９月２７日（日）までの間に見れば良かったので、時間的には余裕があります。各講義の後にアンケートがありますので、必ず答えて。企業の総務・人事で普段から労務管理や就業規則に近い場所にいる方にとっては、良い復習になると思います。衛生管理者の免許資格をお持ちであれば、受講必須です。もっとも、社会保険労務士であっても知らないことや新しい発見もあって、楽しかったですね。

「両立支援のためのコミュニケーション技術」講義は、私自身も注意しなくてはいけない内容でした。「コミュニケーションスキルは身につけることができる」旨、講師が冒頭にお話しになりましたが、本当に努力するかしないかだけです。

WEBライブ講習

WEBライブ講習は、今週の月曜日２８日にありました。３本あって、１３時スタートの１６時半終了予定。まあ、実際には、接続やら何やらで３０分ほど講義が遅れましたが、終了は１６時４０分になってなかったかも。まあ、５００名近くの受講者がいるわけで、ミュートにせずに騒いだりする方もいましたが…。主催者さんもWEBライブ講習は初めてだったでしょうから、仕方ない部分もあります。

WEBライブ講習の講義自体は、非常に分かりやすいモノでした。３本とも私にとっては新鮮な内容だったと言えます。「基本的な医療に関する知識」については、「がん」だけでなく「糖尿病」「脳卒中」「肝疾患」「難病」「メンタルヘルス」まで単元が分かれていました。

「業務の実際」うーん、私が相談されるケースは事前が多いのですが、年次有給休暇をできる限り残して、傷病手当金で手当てする、そうアドバイスしています。職場復帰が前提なら、退院後の通院やリハビリのために年休を残しておいた方が良いです。そうしないと事例のように「通院・リハのため欠勤して、欠勤控除のため給与額が減る」状況になってしまいます。

（時効年休積立制度を最近ご相談受けたのをふと思い出しました。感覚的に従業員数が３０名以上なら、やっぱり時効年休積立制度を作っても良いのかも知れません。私のような社会保険労務士が顧問として関与していれば、両立支援には役に立ちます。）

途中のアンケートも最初の２問と最後の方に１問と少なく、ドキドキしていました。

機会があれば、是非受講を

再度書きます、直接的な受講料はありません。無料です。

オンライン受講するのにはパソコンやタブレットがあれば、ＯＫ。今回初めて、シスコのWebexも体験できました。テキスト・資料類も良いです。

受講アンケートもサーバートラブルでアンケート時間は延長されましたが、ちゃんと送信できているのか少し不安です。リターンがないので…。修了証、もらえなかったら、どないしましょ。

追記：令和2年10月19日(月)
今日、簡易書留で修了証書が届きました。

大阪社労士事務所

【大阪社労士事務所は、就業規則・労務相談をメイン業務とする社会保険労務士事務所です。】

年次有給休暇の管理、有休の計画的付与制度の導入、働き方改革の支援、就業規則の変更・見直し、各種規程の策定も行っています。
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次回のセミナー開催は、１０月５日です。セミナーだけでなく、個別相談の対応も行っています。働き方改革対応セミナーも、同日開催。内容は、「簡単わかりやすい同一労働同一賃金の対応」になります。

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