新規で海外派遣の労災保険特別加入手続をする

４，５年前に専門商社を営むお客様から質問があり、少し海外派遣者の特別加入について調べました。その時は結果として「長期出張」と判断され、特別加入には至りませんでした。

が、今回その企業様を含め、３社ほどから海外派遣なのか海外出張になるのか判断材料を提示してと言われ、海外派遣に該当するなら特別加入の手続もやって欲しい、と。ベトナムとか、インドとかが多いです。備忘録がてら、ブログに記事として残しておきます。

海外派遣者の労災保険特別加入手続をするのであれば、まずは厚生労働省がパンフレットを作成しているので読んでおきます。労働基準監督署でも入手できます。
▶特別加入制度のしおり（海外派遣者用）（厚生労働省のサイト）

労働基準監督署で海外派遣者の特別加入について相談すると、まずこのパンフレットを出されるのですが、あまり親切な内容とは思えません。（私だけ？）

一番最初に確認するのは、海外派遣なのか海外出張になるのか。

業務内容で見る方が分かりやすいと思います。

ちょっと乱暴な言い方をすれば、「海外派遣では、事業所が必要」。

海外派遣者の特別加入についてお問い合せがある度に、あれこれ同じことを調べていたので、今回は少し余分に調べておこうと思ったのですが…。肝心なことを書いているウェブサイトが無い。

• 新規に特別加入申請する場合の手続
  • 特別加入申請書（海外派遣者用）ー様式３４号の１１
  • 海外派遣に関する申請書ー特様式５号
  • 概算保険料申告書
  • 第３種特別加入保険料申告内訳ー海特様式１号
  • 第３種特別加入保険料申告内訳名簿ー海特様式２号
  • 特別加入保険料算定基礎額特例計算対象者内訳ー別紙様式１号

概算保険料申告書は、あの普通の複写式のものです。ほかの様式はネットからダウンロードできますが、申告書はダウンロードできないので、一般の企業様なら素直に労働基準監督署の窓口に行ってご相談なさるのがベターかと。

年度更新や変更は、広島労働局に詳しい情報がありましたが、新規の場合の手続が無かったので、上にメモとして書いておきます。ただし、年度の情報ですので、リンクは削除されたり変更されることも。
▶広島労働局の情報

ちなみに、インドもベトナムも外資の規制が厳しいらしく、日系企業として設立するのは面倒だと伺いました。←この部分、お客様からの情報なので、確認等取っておりません。

海外派遣者の特別加入手続は、労働基準監督署で行います。電子申請でもできます。

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