３／６無期転換ルール対応セミナー：ご報告

今週の月曜日、３月６日午後３時から「無期転換ルール対応セミナー」を、弊所・株式会社戦略人事研究所共催で行いました。
（月曜日のセミナーを今日木曜日に書いているのは、少しばかりバタバタしていたからです。）

お申し込みは１社２名様でした。中小企業の方々に来ていただきたいのですが、完全に上場企業様ばかりという状況です。この１社様も、よく行った飲食関係の会社様です。ご担当者様だけでなく、執行役員様も同席。

ここ数回同じ状況で、毎度のことですが、個別相談会となりました。

無期転換と言うより、さすが上場企業様、キレイに労働条件を分けられていたので、横滑り（有期から無期へ）という感じでしょうか。

無期転換以外のご相談を多くいただきました。
「従業員○千名の社会保険・給与計算業務を実質一人でやっています。」
と、ご担当者様が口に出されましたが、非常にエライですね。

参加者数が少ないと、個別相談の形式になり、結果としてお得なセミナーになるはずです。お早めにご参加ください。
もちろん、無期転換ルール対応策が先です。

↑　厚生労働省がＷＥＢサイトを開設しています。このパンフレットは、概要を知るには最適です。ただし、「無期転換の対応については、どうするのか」は、自社なりに答えを出さないと、次の一歩、対応や対策、事務手続きが進みません。
なお、このパンフでは転換手法や就業規則の規定例はありません。

無期転換ルールについてのセミナー講師も、承ります。

実は、今週人事労務系の某出版社様から無期転換ルールについての執筆依頼をいただきました。が、既存の業務との関係で、社会保険労務士を開業して以来初めて、お断りしました。今、毎年執筆させていただいている助成金の小冊子以外に、もう１冊別テーマで執筆中で、納期の関係で余裕がないので…。

今週は、ホンマにバタバタです。

大阪社労士事務所

【大阪社労士事務所は、公的保険手続き・給与計算・就業規則・労務相談を行う、ごく普通の社会保険労務士事務所です。】

年次有給休暇の管理、有休の計画的付与制度の導入、働き方改革の支援、就業規則の変更・見直し、各種規程の策定も行っています。

ご相談・ご依頼は、ご遠慮なくどうぞ。

電話　06-6537-6024（平日９～１８時）
不在時は、折り返しお電話させて頂きます。
または、お問い合せフォームから。

サイバー法人台帳への登録・診断のお手伝い

サイバー法人台帳ROBINS by JIPDECさんへの企業情報掲載、ホワイト企業宣言を支援しています。当事務所には、確認者がいますので、企業情報の確認・経営労務診断に対応しています。

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無期転換ルール・継続雇用の高齢者特例の実務セミナー

無期転換・５年ルールの本格的な実施まで、あと１年。
「無期転換後」の労働条件、どうしますか？

次回は、４月５日、お申し込みいただけます。
「無期転換対応セミナー」から、ご確認ください。

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