マイナンバーに関する就業規則の規定例等をお渡しします。

【大阪社労士事務所は、人事労務を通じて、企業の発展をサポートさせていただきます。】

マイナンバー制度の運用が、平成28年1月から始まります。
その前の今年の10月から個人番号の通知が始まります。

やっと政府の広報・CMで「マイナンバーを知った」方も多いと思います。

「具体的に何をするの?」
先日、ブログにアップしたのですが、逆に、あるお客様から質問を受けてしまいました。

そこで、具体的なアクションについての実務セミナーを開催することにしました。

そこでは、マイナンバーに関する就業規則等への記載・条文例をご覧頂けるようにします。また、特定個人情報取扱規程の作り方、社内周知・教育等の具体的な方法についてもお話しする予定です。

なお、開催時点で入手した情報により、お話しさせていただきますので、開催時により内容は違ってまいります。

マイナンバーの企業実務対応・セミナー

開催日程等詳しいことは、リンク先でご確認ください。
≫≫「マイナンバーの企業実務対応」セミナー

個別相談も可能ですので、お気軽にお申し込みください。
自社の会議室ですので、時間を気にすることなく、相談させていただきます。

会社内でのセミナー開催も可能です。


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