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2015.02.25
建設業者さん、社会保険に新規で加入する
【大阪社労士事務所は、小規模な企業様から1000名の企業様まで、業務受託の実績がございます。】建設業の許可、更新が厳しくなっていると、社労士会からの情報だけでなく、建設業の許可を取り扱う行政書士さ…
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2015.02.19
マイナンバーの対応、10月までにすること
【人事労務関係の社内規程のことなら、社会保険労務士へご相談ください。】マイナンバー、ご存じでしょうか?当事務所でも事務所ニュースでお知らせしていますが、反応は薄いですね。たまに質問があっても「…
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2015.02.04
1年単位の変形労働時間制の導入の可否
【大阪社労士事務所では、人事労務の情報を分かりやすくお伝えしています。】労働時間管理では、いつも悩まされます。と言いつつも、お客様の実情をヒアリングすれば、その場でお答えできることも数多くありま…
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2015.01.24
過半数代表者の選出の例
【大阪社労士事務所は、労働時間管理のアドバイス・支援を行っています。】お客様から、労働者の過半数代表者の選び方について質問がありましたので、まとめておきます。管理職=労働基準法の管理監督者ではあ…
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2015.01.20
採用の基準、ある税理士事務所の場合
商工会議所の交流会で知り合った税理士先生と同じテーブルを囲むことになり、そこでの会話から。(大阪社労士事務所のお客様ではありません。)全てではありませんが、一部を書いてみます。1.12月に税理…
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2015.01.12
平成26年多かったご相談、実はコレです
【大阪社労士事務所は、人事労務を通じて企業業績の向上に寄与します。】平成26年、お客様からご相談・ご質問の多かったのは、「解雇」「休職」ではなく、実はコレです。「他の企業さんは、3%賃上げしてる…
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2015.01.08
自転車での帰宅途中で居酒屋に
【大阪社労士事務所は、人事労務の面からゴーイングコンサーンのお手伝いを行っています。】お客様である企業様のご担当者様から、ご相談。(時候の挨拶はパスします)「ウチの社員なんですが、帰り道に居酒…
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2014.12.30
就業規則は、万能薬ではありません
【大阪社労士事務所は、人事労務をサポートするアナログ社会保険労務士の事務所です。】「就業規則さえあれば、労働トラブルはなくなる。」「最高の就業規則です。誰にもマネはできません。」そういうキャッ…