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2023.10.13
年休5日未取得で是正勧告を受けた場合の実務対応
年休5日(以上)取得義務化については、過去ブログでも書いています。▶「年休5日取らせていなかったことが発覚」▶「年休5日取らせていないが、どうしたら?」今回お客様で労働基準監督署の臨検があり、…
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2023.10.09
年収の壁130万円は、配偶者手当の見直しがセット
「年収の壁、106万円、130万円」が大々的に取り上げられています。「弊社は関係ありません」そう思われている企業様も少なくないと思います。106万円は、社会保険加入義務のライン。被保険者数101人…
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2023.09.29
固定残業代には、何も含まれていないのが分かった
ホームページを見た企業の人事総務のご担当者様から、就業規則の変更を依頼されました。大阪市内でしたので、早速伺うことにしました。伺うと、担当の役員、人事総務の管理職と担当者の3名様と面談。100名に届…
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2023.09.24
従業員・社員の呼び方に頭を悩ませる
お客様から、何件か同じようなご相談を受けました。いつもと同様に記録がてらブログ記事としてアップしておきます。「さん付け」は賛否両論意外だと思ったのが、「さん付け」。全社員、全役員に対して役…
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2023.09.23
この手当は、最低賃金に含めて良いのか
10月から最低賃金が上がります。大阪府では1023円から1064円に、兵庫県では960円から1001円に、奈良県が896円から936円に、いずれも10月1日から発効されます。(本社のある地域がその…
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2023.09.15
「これだけ追加するだけで、不利益変更ですか?」
お客様の総務部長から電話で連絡が入りました。「組合の研修会に参加して、勉強になったので、桑野さんに来て欲しくて。」(全然分かりません。)急遽伺うことになって、汗をかきながらお客様の会議室に通さ…
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2023.09.13
「未払いの残業代を計算して欲しい、そして」
大阪社労士事務所での業務受託のほとんどは、会社側からのご依頼です。一部年金手続きがありますが、ほぼ顧問先様などのお客様関係。久しぶりに労働者側からのご相談がありました。※守秘義務の関係で、大幅に脚…
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2023.09.11
【業務外の内容】やっと進路が決まった、色々複雑
困った時の神頼み、ならぬ子どもをネタにします。今、関西で言うところの大学の四回生、一般的な言い方だと大学の四年生ですが、9月になって来年4月からの進路が決まりました。ちょっとホッとしています。大…