「人事制度の設計」の概要


業務の流れ


料金

（この料金は、目安です。）

相談・指導　３０，０００円／１時間まで
　１時間を超える毎に３０分以内１０，０００円
実施のための運用・指導　５０，０００円／１回

ワーク・ライフバランス（ＷＬＢ）対応の人事制度
労働ＣＳＲ対応の人事制度
次世代法一般事業主行動計画の策定

項　　目企画・立案例　　示
1.雇用管理525,000円①要員計画②採用基準③適性検査④配置・異動計画⑤昇進・昇格計画⑥職務再編成⑦休職制度⑧定年制度⑨雇用調整
2.人事管理1,050,000円①職務調整・分析②職務記述書・明細書③職務評価④人事記録⑤人事考課⑥職務分掌⑦自己申告
3.教育訓練525,000円①教育訓練計画（新入社員教育、中堅社員教育、技能訓練、監督者訓練、管理者教育等）
4.賃金管理1,050,000円①賃金水準検討②賃金体系③賞与④退職金⑤付加価値・労働分配
5.労働時間管理1,050,000円①労働時間②フレックスタイム③週休二日④休日・休暇⑤労働時間短縮
6.安全・衛生管理1,050,000円①安全・衛生管理計画②施設改善③作業改善④安全・衛生管理組織⑤安全・衛生教育⑥ＫＹＴ（ｾﾞﾛ災運動）⑦健康管理⑧総合的健康の保持・増進
7.人間関係管理1,050,000円①提案制度②社内報③カウンセリング④コミュニケーション⑤モラールサーベイ
8.企業福祉525,000円①財形②社内預金③共済④慶弔金⑤レクリェーション⑥定年退職前教育⑦企業年金
9.労務計画525,000円①労務方針②労務計画
10.労務監査525,000円①監査計画②労務監査③監査報告
11.労使関係管理1,050,000円①労使協議制度②労使懇談制度③苦情処理制度

（注１）この人事・労務管理報酬に係る企画・立案の報酬は、従業員規模５０人を基礎にして定めたものです。
（注２）例示は、各項目の一般的内容を説明したものです。


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