アウトソーシング
アウトソーシングは、まずは人事総務部門から
コアコンピタンスへの道

新サービス・新料金プラン、発表！
平成１９年５月１１日
この料金でも社会保険労務士が代行

• 経理の帳簿付け※
• 社会保険労働保険の諸手続代行
• 給与計算事務
• 労務相談
• 就業規則等社内規定作成・変更
• 人事労務制度の企画・設計・運用指導※
• ISO取得支援※

  　

  いわゆる、「総務・人事・労務・経理」の相当な部分を弊所でさせていただいております。弊所が、合同事務所であるため、安定して広範囲の業務を皆さまにご提供し続けることができます。

  ※印の業務につきましては、このページでは説明しておりません。

• 従業員規模：
  • およそ１０００名規模まで
  • ６００名を越える企業様の受託は、経験がございませんので、ご経験を重視される企業様にはオススメしておりません。
  • 関係会社・子会社を含めてのご依頼は、契約自体は法人毎の契約とさせていただいております。詳細は相談させていただきます。
  • ５０名様までの企業様の場合は、顧問契約での対応をおすすめします。
• 業種は：
  • とくに制限・限定はありません。
  • 経験業種にも、特定の業種に偏っておりません。
• 地域的には：
  • 当面の間、京阪神とさせていただいております。
  • 大阪府全域、京都市以南の京都府、姫路市以東・三田市以南の兵庫県、御所市以北の奈良県の範囲内とさせていただきます。
  • 上記以外の地域であれば、郵送または電子申請により手続をさせていただくことがあります。また、大阪社労士事務所のパートナーシップ社会保険労務士またはSR-CLUB所属の社会保険労務士をご紹介させていただくこともできます。

• 手間・時間の掛かる、労働保険事務・社会保険事務を代行します。とくにご要望の多かった「離職票作成」だけのご依頼も可能です。
• 今後見込まれる、パート労働法や厚生年金保険法のパートタイマーへの被保険者資格の拡大にも対応できます。正社員は従来どおり貴社で、パートタイマーやアルバイトなどの非正規社員の手続だけをご依頼いただけます。

• 料金と業務内容について
  • 基本料金（固定部分）
    • 役員数＋従業員数：１００名まで→月額２万円
    • 　〃　：１０１〜３００名→月額３万円
    • 　〃　：３０１〜１０００名→月額４万円
    • 役員数には非常勤は含まず、パートタイマーやアルバイトなどの非正規社員は雇用保険等の加入に関係なく、１／２で計算します。
  • 基本料金（変動部分：離職者数によります）
    • 年間の離職者数：１０名まで→１名あたり１００００円
    • 　〃　：１１〜２０名→１名あたり９０００円
    • 　〃　：２１名以上→１名あたり８０００円
    • 離職者数により算出された金額を１２で割り、基本料金（固定部分）に加えます。千円単位とし、百円の位を四捨五入させていただきます。

    「基本料金」には、被保険者の取得・喪失・住所変更・被扶養者移動・扶養調書提出など被扶養者に関する届け出、標準報酬の算定基礎届、労働保険料の年度更新を含みます。

    　

    以下は、オプションです。

    　
  • 事業所関係手続（発生時オプション）
    • 事業所移転等で、健康保険証の交換が必要な事由が生じた場合→２万円＋被保険者１名あたり５００円
    • 事業所移転等に関する届け出→１官公署につき１万円
    • 支店・工場等の新設に伴う、労働保険の成立・労働保険料の申告→１件につき１万円
    • 支店・工場等の新設に伴う、雇用保険関係の届け出・申請→１件につき１万円
  • 保険給付関係手続（発生時オプション）
    • 保険給付の申請書・請求書（雇用保険の継続給付：高年齢者と育児休業介護休業は別途打ち合わせが必要です）→１枚につき１万円

      例１）業務上の負傷時（労災保険）

      ５号様式、６号様式、死傷病報告、休業給付：計４件

      例２）従業員が出産（健康保険）

      出産育児一時金、出産手当金（産前、産後）：計３件

  • 給与チェック（月例オプション）
    • 給与計算のチェックおよび随時改定作業・月額変更届作成→月額１名あたり１００円
  • 労務相談（月例オプション）
    • 労務・労働法に関する一般的日常的な疑問・質問に対するもの
    • 役員数＋従業員数：４９名まで→月額２万円
    • 　〃　：５０〜１５０名→月額３万円
    • 　〃　：１５１〜３００名→月額４万円
    • 　〃　：３０１〜５００名→月額５万円
    • 　〃　：５０１名以上→別途相談
  • 給与データの受け渡し
    • ファイル（csv.txt.xls.など）　追加料金不要
    • 紙ベース　１００円／１名１月の追加料金
  • 建設業（２元事業）（月例オプション）
    • １事業所あたり　２万円
    　
  • 健康保険組合があるため、雇用保険のみの得喪を希望：基本料金を７０％にします（３０％オフ）
  　
• 契約期間は、１年間です。契約書には、自動更新条項を付けさせていただいております。なお、６カ月毎に離職者数の見込みを計算し、契約時（更新時含む）の想定の２割以上増減すると見込まれる場合は、料金を改訂します。 　
• その他、お気軽にご相談ください。必要な業務がお分かりであれば、それに沿った形で、対応させていただきます。
• 「秘密保持」は、社会保険労務士法により担保されております。一般の民間事業者と違い、顧客の秘密を守る義務があり、秘密を漏洩した際は刑事罰も想定されております。民事上は、秘密保持契約の有無に関係なく、当然に担保されております。委託業務（委託契約）ですので個人情報保護法の第三者利用の確認等は不要です。

• 労働コンプライアンス指導

  　人事労務に関する法律を順守できているのか、アドバイスさせていただきます。従業員数３００名以上の企業様、上場・株式公開を目指す企業様に最適。ＣＳＲ対策としてもご活用いただけます。

  　
• 就業規則の作成・運用指導
• 人事評価制度の設計
• 考課者研修（考課者訓練）、管理者向け労務管理セミナー、定年退職者向けセミナー
• 業務マニュアル作成指導

• 弊所まで、ご連絡ください。
  • 大阪社労士事務所　アウトソーシング業務担当
  • 電話　０６−６５３７−６０２４

    （平日９：３０〜１８：００）

    ※社会保険労務士が不在の場合は、ご不便をお掛けしますが折返しご連絡させていただきます。

• 下記事項をお書きいただき、メール・FAXなどで見積もりをご依頼ください。
  • 貴社名
  • 所在地
  • お電話番号
  • 見積もりの必要な業務範囲：おおよその見当で結構です。
    • 「社会保険・労働保険の手続代行」と「給与計算事務」などと、委託ご希望の業務内容を、ご記入いただければ幸いです。
  • 業種
  • 従業員数：パートタイマーなどの非正規従業員がいる場合も実数をお願いします。
  • その他特記事項
• 大阪社労士事務所　アウトソーシング業務担当
• ファクス　０６−６５３７−６０２６

• お電話でのご相談でも構いませんが、その場でお返事をすることが難しいこともありますので、お急ぎの点は理解しますが、適正適切なお見積もりをさせていただくため、ご理解ご協力をお願いします。

• 代表的なものの料金です。
  • 「社会保険・労働保険の手続代行」：上記とは別です

    基本料金　２万円／月額

    従業員１名様あたり　８００円／月額

    ※ここで言う「従業員」には、役員・パートタイマーなどの非正規従業員全員を含みます。社会保険の被保険者である役員様や、雇用保険か社会保険に加入されている非正規従業員様は、それぞれ１名につき１名の計算です。雇用保険に加入していない、非正規従業員様に付きましては、１名につき０．５名の計算で、料金を算出します。

    ※１年に１２回（毎月）お支払いいただきます。

    　
  • 「給与計算事務」

    上記「社会保険・労働保険の手続代行」と合わせて、ご依頼いただく場合

    • 従業員１名様あたり
      • 勤怠管理あり：１０００円／月額
      • 勤怠管理無し：　５００円／月額
    • ここで言う「従業員」には、役員・パートタイマーなどの非正規従業員全員を含みます。勤務時間等に関係なく、それぞれ１名につき１名の計算です。
    • 賞与（ボーナス）支給時、年末調整時は、各１カ月分を頂きます。

      例）夏冬ボーナス支給あり、年末調整ありの場合、１年に１５カ月分お支払いいただきます。