就業規則の作成・見直し、残業代対策、労働コンプライアンス、事業承継・IPOの人事労務分野支援の大阪社労士事務所

「役に立った97%」セミナー講師

「役に立った97%」セミナー講師

(98%と書いていましたが、四捨五入の関係で97%が正しいです。平成28年5月14日(土)修正して、お詫びします。)

今日、ゴールデンウイーク・こどもの日の祝日にもかかわらず、先月講師をさせていただいた大阪市市民局のご担当者様からメールをいただきました。

4月20日に開催した大阪市消費者センター主催の「エルちゃんの“わん”デー講座」
一般市民向けのマイナンバーセミナー
(4月21日のブログ記事から。実際の受講者様は80名様近くいらっしゃったそうです。)

ご担当者様の了解を取っていませんので、全文紹介できませんが、一部だけ掲載したいと思います。

アンケート結果を送ってくださったのですが、「とても役に立った」「役に立った」の合計で97%でした。「役に立たなかった」方からは、将来的なことをもっと知りたかった(民間人ですので、アレが限界です)、実感がわかない(ありがとうございます)のようなご意見を頂戴しました。

何よりうれしかったのが、「セミナー資料が良かった、分かりやすかった」「セミナー資料は、この後も読み返したい」と言う声が多かったようです。企業様向けでなく、一般の市民様向けでしたので、ほとんどを国の資料から引用ばかりでしたが、元が良かったんですね。

いつもセミナー講師として心掛けていることは、一つ。
「分かりやすく」
たったそれだけです。

もちろん、「楽しく」「実務で使えるように(行動に移してもらえるように)」「後で、見直してもらえる資料に」をプラスしています。企業様向けセミナーでは、「経営としてどう考慮できるのか」もアプローチします。

※例えば、弊所マイナンバーセミナーだと顧問税理士・顧問社労士がマイナンバー関係業務の委託先の場合、セミナーの内容を「良い提案」と受け取っていただけないこともあります。

●話は下手です。でも「分かりやすく」!
●楽しく、オモロイ、実務に役立つがモットーです。
●人事労務・公的年金・助成金・労働関係法令の法改正、情報セキュリティなど幅広いテーマに対応します。
●レジュメ・資料は、主催者様のご意向に沿い、作成します。
●企業様向け、一般市民様向けはもちろん、「各種団体、建設業・安全協力会、商工会議所青年部YEG、労働組合」などの主催者様で、セミナー講師の対応が可能です。

最短2週間でも承れますが、1~2か月程度の時間をいただく場合がほとんどです。

大阪社労士事務所≫≫セミナー講師
よろしくお願いします。


大阪社労士事務所

【大阪社労士事務所は、公的保険手続き・給与計算・就業規則・労務相談を行う、ごく普通の社会保険労務士事務所です。】

年次有給休暇の管理、有休の計画的付与制度の導入、無期転換ルールの対応、それらに伴う就業規則の変更・見直し、各種規程の策定も行っています。

ご相談・ご依頼は、ご遠慮なくどうぞ。

電話 06-6537-6024(平日9~18時)
不在時は、折り返しお電話させて頂きます。

または、お問い合せフォームから。

企業実務向けマイナンバーセミナー

まだまだ、やっています。
実務に振った内容ですので、ムダがありません。個別相談使いができます。

次回開催は、未定です。7月か9月か11月か。
マイナンバーセミナー」ご確認のうえ、お申し込みください。

また、個別の対応もしております。
お問い合わせからお申し込みください。

無期転換ルール・継続雇用の高齢者特例の実務セミナー

無期転換・5年ルール実施が、一番早いケースであと2年です。
「無期転換後」の労働条件、どうしますか?

6月6日に開催します。開催確定です。

無期転換対応セミナー」から、お申し込みください。

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