就業規則の作成・見直し、残業代対策、労働コンプライアンス、事業承継・IPOの人事労務分野支援の大阪社労士事務所

これが、収集ツールの連絡ですか。

これが、収集ツールの連絡ですか。

【大阪社労士事務所は、人事労務を通じて、ゴーイングコンサーンのお手伝いをしています。】

お客様から、事前に連絡のあったとおり送られてきました。
コレです。
マイナンバーの収集・取得のためのメールです。

大阪社労士事務所・マイナンバー本人確認

もっとも、コレは練習で、本番は別だとか。
単にメールアドレスの確認だったのでしょうか。

実際は、指定されたサイトに接続して通知カードと身元証明を送るのだと思います。
マイナンバーセミナーの講師をしていても、少しばかり緊張しますね。

セコムさん(セコムトラストシステムズ)の収集・保管サービスが有名ですが、こういう感じなのかはよく分かっていません。
いろいろお世話になっている応研さん(大蔵大臣で有名!)が、セコムさんのサービスを積極的にご利用推進されています。

こちらのお客様は、経理部長の方が真面目で、特定個人情報等取扱規程も私がお送りしたモデル取扱規程をベースに内容を変更、確認いただきました。
従業員数20数名ほどの専門商社です。

顧問契約をいただいているお客様の「取扱規程」は、無料で策定しております。


大阪社労士事務所

ご相談・ご依頼は、ご遠慮なく。

就業規則の作成・変更、労働コンプライアンスのご相談はおまかせください。

電話 06-6537-6024(平日9~18時)
不在時は、折り返しお電話させて頂きます。

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