就業規則の作成・見直し、残業代対策、労働コンプライアンス、事業承継・IPOの人事労務分野支援の大阪社労士事務所

評価項目に、時代を見た

評価項目に、時代を見た

先日、お客様の人事評価項目を拝見させていただいたのですが、こういう項目があるのかと感心しました。

時代なのでしょうか、「当たり前やん」と思う項目があります。
店舗の従業員さん向けなのですが、これが現実なのでしょう。

あと、評価者が評価しにくい評価項目になっています。
5段階なのですが、それぞれの基準がないのです。
評価者の裁量が認められる反面、基準統一ができません。

色々とアドバイスもさせていただき、参考にもなりました。

大阪社労士事務所

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