賃金・給与よくある質問

賃金を完全出来高制にしても良いか?

会社の都合で「1週間ほど来るな」と従業員に言った場合、賃金は必要ですか?

帳簿の金額と、売上金額が合致しないとき、店長から損害金として賃金から控除してはダメなのでしょうか?

給与振り込みを会社指定の銀行と支店にしては、何が問題なのでしょうか?

賃金とは、通勤手当を含みますか?

就業規則にある「賃金の非常時払い」とは、何を指すのでしょうか?



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